Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots ouverture sur les grades suivants : adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe, rédacteur Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion comptable et budgétaire de la collectivité ainsi que la gestion de la paie et du suivi administratif du personnel. Gestion de la paie et des ressources humaines • Préparation et réalisation de la paie des agents de la collectivité (environ 32 agents). • Saisie et contrôle des variables de paie. • Établissement des déclarations sociales et suivi des dossiers liés à la protection sociale. • Gestion des arrêts de travail (maladie ordinaire, accident du travail, maladie professionnelle). • Constitution et suivi des déclarations auprès des organismes compétents et de l'assureur statutaire. • Suivi des remboursements et des indemnités journalières. • Gestion administrative courante des dossiers du personnel. Gestion comptable et budgétaire • Réception, contrôle et mandatement des dépenses. • Émission des titres de recettes. • Saisie des écritures comptables. • Suivi de l'exécution budgétaire des budgets de la collectivité. • Participation à la préparation budgétaire et au suivi des crédits. • Contrôle de l'imputation comptable conformément à l'instruction budgétaire et comptable M57. • Relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC) et les partenaires institutionnels. Outils métiers • Utilisation quotidienne des logiciels JVS. • Gestion des interfaces comptabilité, paie et finances. Profil recherché Savoirs • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. • Maîtrise des règles de paie des agents territoriaux. • Bonne connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction budgétaire et comptable M57. • Connaissance des procédures relatives aux arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les assureurs statutaires. Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques. • Expérience souhaitée sur les logiciels JVS. • Capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers. • Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie. Savoir-être • Sens de l'organisation et rigueur. • Discrétion professionnelle. • Réactivité et polyvalence. • Qualités relationnelles et esprit d'équipe. Conditions d'exercice Poste polyvalent nécessitant de la rigueur, de l'autonomie et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. Candidature Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire. Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Profil recherché Niveau confirmé
