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Chargé de recrutement h/f

Paris
Intérim
Job Link
Chargé de recrutement
De 36 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 18 août
Description de l'offre

Cécile, Consultante recrutement chez Job Link (CDI, CDD, intérim), recrute pour l'un de ses clients, établissement financier public :

CHARGE DE RECRUTEMENT F/H - Mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)

Au sein du service Accompagnement RH et Recrutement des non-permanents et rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Le recrutement des personnels non permanents (contractuels de droit public, stagiaires, apprentis)
- Recueillir les besoins et les analyser en lien avec les conseillers RH
- Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste
- Publier les annonces (jobboards, écoles, universités)
- Sélectionner les candidats et effectuer les entretiens ; accompagner les opérationnels dans la sélection du candidat
- Établir la proposition de rémunération
- Constituer le dossier administratif des candidats et transmettre à l'équipe Gestion administrative les éléments
- Suivre les candidatures et les collaborateurs/collaboratrices en fin de mission

La campagne annuelle des apprentis
- Assurer la campagne annuelle des apprenti(e)s (environ 80 recrutements par an, de février à septembre)
- Gérer et suivre les relations écoles
- Suivre l'intégration des apprenti(e)s et réaliser les entretiens de fin de contrat
- Organiser la mise en oeuvre des primes de tutorat

Le recrutement des intérimaires externes
- Être l'interlocuteur/trice des sociétés référencées au travers d'appels d'offres
- Recueillir les besoins et analyser les demandes
- Lancer les recherches et filtrer les candidatures adressées par les partenaires
- Organiser l'accueil du candidat sélectionné (badges)
- Organiser les réponses négatives aux partenaires

Le suivi des budgets et fins de contrat
- Organiser la prolongation des contrats, suivre les échéances des contrats
- Suivre les durées des contrats (délais de carence, successions de contrats)
- Suivre le budget des CDP, apprentis, stagiaires et de l'intérim externe, en lien direct avec le service budgétaire
- Contribuer activement aux projets RH
- Reporting d'activité

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