Notre client, spécialisé dans les travaux maritimes et fluviaux et intervenant dans la réalisation et la réparation d'ouvrage en enrochements, recrute un Conducteur de travaux Maritime H/F pour sa filiale spécialisée dans les travaux maritimes et fluviaux.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous aurez en charge la gestion technique, administrative et financière des chantiers maritimes et fluviaux qui vous sont confiés.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
Gérer l'exploitation des chantiers : planifier, mettre à disposition les ressources, encadrer les équipes etc. ;
Mettre en place les moyens nécessaires pour réaliser les chantiers dans le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels ;
Veiller au bon respect des règles de sécurité et de qualité ;
Contribuer au développement commercial de votre secteur en favorisant les relations avec les clients et les différentes parties prenantes.
De formation bac +2/3 ou Ingénieur dans le domaine des Travaux Publics, vous avez une appétence particulière pour les travaux de terrassement, maritimes et fluviaux.
Savoir-être :
Autonome ;
Rigoureux(se) ;
Organisé(e).
Savoir-faire :
Analyser un appel d'offre ;
Etudier un prix ;
Réaliser un budget provisionnel ;
Maîtriser les techniques de la construction ;
Manager des équipes.
Vous disposez d'une première expérience comme Conducteur de travaux maritime ? Vous souhaitez évoluer dans cette voie ? Alors postulez !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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