CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE
Vous contribuez au développement de la démarche qualité de vie au travail engagée au sein de la Caf et êtes le/la référent(e) sécurité santé au travail. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration continue des conditions de travail.
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines et en tant que référent(e) Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), vous assurez les missions suivantes :
- Vous pilotez le plan d'actions opérationnel pour le développement de la QVCT, la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention pour le développement de la qualité de vie au travail axé sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) en associant les différents acteurs internes (services généraux, service formation).
- Vous animez le comité de pilotage QVCT, coordonnez et mettez en oeuvre les actions QVCT. Vous déployez et suivez la mise en oeuvre des espaces de discussion sur le travail.
- Vous formalisez et établissez des procédures à destination des salariés permettant de faire connaître les démarches et les acteurs internes dans le domaine de la QVCT.
- Vous concevez, analysez et suivez les indicateurs relatifs aux différents domaines de la QVCT.
- Vous assurez une veille en matière sociale sur les champs de la QVCT et des RPS.
En tant que référent(e) santé-sécurité :
- Vous élaborez et mettez à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d'action associés en lien avec le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
- Vous êtes susceptible de participer à la réalisation d'enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de harcèlement (auditionner les agents, rédiger des comptes rendus et des rapports).
- Vous analysez les situations réelles de travail et préconisez des actions d'amélioration matérielles, techniques et organisationnelles.
En complément de ces activités, vous êtes susceptible de participer à des missions RH en fonction de vos disponibilités.
Profil recherché
Vos compétences
Le "bon profil" :
Vous disposez d'une expérience probante (minimum de 5 ans) sur des missions similaires.
Vous possédez des connaissances en matière de QVCT, sécurité, santé au travail, droit du travail et des enjeux associés. Vous maîtrisez la méthodologie de management de projet (analyse, diagnostic, évaluation).
Une formation spécialisée en ressources humaines (Bac +3) constitue un atout supplémentaire.
Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles doublées d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées vous permettant de travailler en équipe, en transversalité et en réseau avec différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'innovation et êtes force de proposition en matière d'amélioration de la QVCT de l'organisme.
Informations complémentaires
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf la semaine 26.
Aux côtés des familles et de nos partenaires
La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.
Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap
Un acteur majeur en Loire-Atlantique
La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.
Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).
Les missions de la Caf de Loire-Atlantique
Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.
Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.
Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.
Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique
Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :
- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.
- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.
- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.
- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking
La Caf de Loire-Atlantique s'engage
L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.
Contact
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Marlène Bauducel - Responsable des ressources humaines
Clément Le Mao - Chargé de recrutement
Tél :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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