Directeur de la communication h/f

Spécialisé dans les services Ressources Humaines (recrutement, travail temporaire, formation) et les services connexes (portage salarial et mobilité professionnelle), le Groupe MareNostrum est présent sur l'ensemble du cycle de l'emploi au travers d'une offre multimarques principalement dédiée aux PME / ETI. L'entreprise

Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son savoir-faire et son dynamisme. Dans un contexte de développement stratégique et d'évolution de son identité de marque, il recrute son futur Directeur de la Communication (H/F) afin de piloter l'ensemble de sa stratégie de communication interne et externe.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la stratégie globale de communication de l'entreprise et pilotez une équipe dédiée. Votre rôle s'articule autour de trois grands axes :

1. Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication

- Participer aux réflexions stratégiques de l'entreprise (gouvernance, projet d'entreprise, identité et positionnement de marque).
- Fixer les orientations stratégiques en termes d'image, de visibilité et de messages.
- Élaborer le plan de communication annuel (interne & externe) et en piloter le budget.
- Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle, qualifier les prestataires et valoriser les actions menées par les directions fonctionnelles.

2. Piloter les campagnes et actions de communication

- Assurer la cohérence de l'image et des messages sur tous les supports (print, web, évènementiel).
- Développer des outils et canaux innovants (digital, mobile, intranet, réseaux sociaux).
- Superviser la production des supports et coordonner les actions de relations publiques, presse et évènements.
- Conseiller la Direction Générale sur la communication de crise et représenter l'entreprise lors d'évènements.
- Assurer une veille médias et mesurer les retombées.

3. Manager et développer la direction de la communication

- Encadrer et animer les équipes communication et les prestataires externes.
- Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.
- Évaluer le ROI des actions, optimiser les process et assurer le suivi budgétaire.