Cadre du service social (cadre socio-éducatif / cadre supérieur socio-éducatif)

En tant que Cadre du service social, vous encadrez l'équipe du service social hospitalier et pilotez l'organisation de l'accompagnement social des patients, en cohérence avec le projet d'établissement.

Vos missions principales :

• Management d'équipe : encadrer les assistants de service social et personnels administratifs, animer les réunions, assurer les entretiens annuels et l'intégration des nouveaux professionnels

• Organisation du service : planifier l'activité (OCTIME), garantir la continuité de service, structurer les procédures et notes techniques, organiser le recueil et le suivi de l'activité (dont PASS)

• Qualité et sécurité : veiller à la qualité de l'accompagnement social, valider les écrits professionnels relatifs à la protection de l'enfance, des personnes vulnérables et aux violences intrafamiliales

• Pilotage de projet : impulser, construire et évaluer le projet de service social en lien avec le projet d'établissement et l'évolution des besoins

• Conseil et expertise : apporter un appui technique à la Direction et aux pôles sur les problématiques sociales complexes et les parcours patients

• Partenariats : représenter le service social auprès des partenaires internes et externes, participer aux instances et groupes de travail (situations complexes, parcours patients, violences intrafamiliales, etc.)

• Pilotage de la PASS : coordonner les partenaires pour l'accès et la poursuite des soins des publics en grande précarité

• Formation et veille : recenser les besoins, élaborer le plan de formation, coordonner la veille documentaire et juridique et mettre à jour la documentation du service

Vous êtes cadre socio-éducatif ou cadre supérieur socio-éducatif et souhaitez piloter le service social hospitalier dans une logique de qualité, de partenariat et de parcours patient.

Profil et compétences recherchés :

• Formation : diplôme d'assistant de service social (DEASS) obligatoire, complété par un CAFERUIS ou équivalent

• Connaissances : très bonne maîtrise des politiques sociales et du droit de la fonction publique hospitalière

• Management : expérience confirmée d'encadrement d'équipe de travailleurs sociaux, idéalement en établissement de santé

• Compétences projet : capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets dans le champ social et médico-social

• Organisation et décision : aptitude à arbitrer, prioriser, structurer l'activité et accompagner la conduite du changement

• Savoir-faire techniques : maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale, des outils bureautiques et des logiciels métiers

• Qualités relationnelles : sens du contact, du travail en réseau, de la communication et de l'animation de groupes

• Posture professionnelle : sens des responsabilités, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement public de santé de référence du Finistère nord. Il propose une offre de soins complète en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie et gériatrie, et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Engagé dans une démarche de qualité et de continuité des parcours, le CHPM place la prise en charge globale du patient au cœur de son projet d’établissement et accompagne ses professionnels dans le développement de leurs compétences et de leurs parcours de carrière.