Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’une restructuration de service, le service des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, recherche un.e responsable gestionnaire des ressources humaines. Il.elle devra assurer la gestion de la paie et en binôme, la gestion administrative du portefeuille agents et élus. Il.elle encadrera une gestionnaire RH à mi-temps. ELABORATION, GESTION, SUIVI ET VERIFICATION DE L’ENSEMBLE DE LA PAIE ET DES ACTES RELATIFS A LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES ELUS MISSION RATTACHEE AU POSTE Réalisation de la paie et de ses actes relatifs SUITE DES THEMATIQUES, EN BINOME AVEC L’AUTRE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Gestion des carrières des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement au départ de la collectivité Gestion su suivi administratif des Elus Gestion du parcours des emplois et des compétences (GPEC) Gestion des dossiers santé/Indisponibilité physique et de ses actes relatifs et de la médecine du travail Formations Autre - Déclarations annuelles et suivi des paiements et remboursements (FIPHP, Assureur statutaire, FAEFM, RSU, Responsabilité civile) - Participation à la mise en œuvre des projets RH - Saisi de la déclaration RSU - Tenue des notes au personnel sur le règlement intérieur par le biais de la continuité de la création du livret d’accueil - Entretien et création des modes opératoires, documents et calculs préparatoires - Continuation de la prévention des risques psychosociaux comme : • Les aménagements ergonomiques des différents postes • Mise à jour du document unique Profil recherché - Adaptabilité, capacité à apprendre, s'investir et s'engager - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines - Aisance rédactionnelle - Expérience significative dans un poste similaire - Formation au logiciel de paie à la prise de poste - Formations de prise de poste en continu
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