Ingénieur.e d’étude (f/h)

À propos de nous

L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale.

L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade.


Mission

Laboratoire - Service

L’équipe « Plasticité épigénétique et polarité de l’embryon », dirigée par Nathalie DOSTATNI, développe un programme de recherche, à l’interface entre la biologie du développement, l’épigénétique et l’imagerie quantitative, qui a pour objectifs de comprendre comment les cellules des organismes multicellulaires acquièrent et maintiennent leur identité au cours du développement. Notre modèle d’étude est la mouche drosophile. Cette équipe fait partie de l’unité UMR3664, localisée sur le site de Paris de l’Institut Curie, dont les équipes étudient l’importance du maintien de l’information génétique et épigénétique. Site de l’équipe : http://umr3664.curie.fr/fr/equipes/ND

Missions

- Etiquetage de gènes (MS2) et manipulation/modification de plasmides ou de BAC à l’aide des techniques classiques de biologie moléculaire et de recombinaison dans les bactéries.

- Elaboration et mise en œuvre des méthodes avancées de modification des génomes (CRISPR/Cas9) chez la drosophile et suivi des évolutions dans le domaine.

- Production de stocks de drosophiles combinant plusieurs mutants de drosophiles et/ou lignées de drosophiles transgéniques.

- Génotypage PCR, analyse des individus obtenus par des techniques d'hybridation moléculaire in situ avec des sondes ADN, ARN ou anticorps.

- Exploitation de données expérimentales, présentation de résultats et rédaction de rapports.

- Activité support de l’équipe : gestion des commandes, organisation des stocks et des bases de données afférentes, élaboration et suivi des protocoles (en français et en anglais) et diffusion/formation des membres de l’équipe sur ces nouvelles approches.

- Activité support de l’unité : assistant prévention de l’unité. Cette fonction s’inscrit dans le domaine de l’hygiène et la sécurité au travail en concertation avec les représentants hygiène et sécurité des équipes, la directrice de l’unité et les responsables hygiène et sécurité du Centre de Recherche.


Profil

Formation et expérience

Le/la candidat.e, titulaire d’un M2 en Biologie Moléculaire et/ou Génétique, devra justifier d’une expérience réussie d’au moins deux ans en laboratoire de recherche.

- Connaissances générales en Biologie.

- Compétence en Biologie Moléculaire de l’ADN (clonage, recombinaison).

- Connaissance de la génétique de la drosophile (une formation sur place est possible).

- Maîtrise des outils informatiques de traitement de données et de logiciels dédiés.

- Savoir communiquer avec les membres de l’équipe et de l’unité en anglais.

- Connaître et mettre en œuvre les réglementations du domaine en hygiène et sécurité (une formation est possible).

Compétences et qualités requises

- Compétences linguistiques : anglais lu et parlé

- Compétences informatiques : Office, Acrobat, Gestion de bases de données

- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, inventivité, dynamisme

- Bonne capacité d’interaction en équipe

Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap

Informations sur le contrat

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : 2 février 2026

Temps de travail : Temps complet – 39h/semaine

Rémunération : selon les grilles en vigueur

Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise

Localisation du poste : Paris

Contact

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Date de parution de l’offre : 18/12/2025

Date limite des candidatures : dès que pourvu



L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.

Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.