Vos missions en quelques mots es principales missions de l'Unité Biodiversité (terrestre et marine) sont les suivantes : contribuer à la mise en uvre de la stratégie locale de biodiversité, et l'animer ; conduire les programmes de connaissance (inventaires ZNIEFF, INPG-, SINP, Observatoire) ; conduire les plans nationaux d'action ; piloter un réseau « Espèces exotiques envahissantes » ; mettre en place un réseau d'aires protégées et développer les modalités de gestion et de réglementation adaptées (patrimoine naturel et paysages, terrestres et marins) ; instruire les demandes de dérogations "espèces protégées", les permis CITES, et autres procédures ; mettre en uvre la Trame Verte et Bleue ; inventorier, inscrire et protéger les sites et paysages remarquables ; développer une politique d'éducation à l'environnement. Le/la chargé(e) de mission s'insère dans une équipe traitant des questions de biodiversité terrestre et marine. Il/elle collabore notamment avec les agents chargés des autres thématiques environnementales (eau, risques,industries) mais aussi des politiques sectorielles dont la DEAL a la responsabilité (urbanisme, aménagement du territoire). Profil recherché - Compétences techniques Compétences en écologie, aménagement, gestion des espaces et des paysages, urbanisme et évaluation environnementale Connaissance de la réglementation mise en uvre Maîtrise des enjeux du développement durable Connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de l'urbanisme et de l'environnement Maîtrise des outils informatiques (bureautique et base de données / SIG) - Compétences transversales Grande rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation Capacités d?analyse, d?autonomie, d?initiative, de rédaction administrative et de synthèse Capacité à construire et évaluer un diagnostic territorial et une évaluation environnementale (étude d'impact, rapport environnemental), savoir alerter sur les conflits de territoires et d'usages potentiels Connaissance des différents acteurs de l?environnement et de leurs compétences Conduite d'animation de réseau et de pilotage de projet Aptitude à rendre compte Capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel - Compétences relationnelles Aptitudes au travail en équipe Capacités d'animation, de représentation, de négociation avec sens de la pédagogie - Mode d'acquisition Formation initiale et continue - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire ? Si possible une expérience réussie en outremer Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr patrick.plumain@developpement-durable.gouv.fr
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