Description de l'entreprise
Nous recherchons un Comptable Crédit-Bail et Fililales (F/H) pour rejoindre notre Direction Financière à Metz.
Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du recrutement, vos références seront vérifiées par notre prestataire Everycheck après votre autorisation.
Poste et missions
En tant que Comptable Crédit-Bail et filiales, votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la qualité de l'information comptable et financière liée à notre activité de crédit-bail et filiales.
Vos missions principales seront :
1. Assurer les contrôles quotidiens et mensuels qui garantissent le bon fonctionnement du SI comptable
2. Assister les services du siège dans la mise en place des contrôles et dans la justification de leurs comptes
3. Arrêter et justifier les comptes sociaux de l'activité Crédit-Bail
4. Effectuer les retraitements, et établir la comptabilité financière du Crédit-Bail
5. Elaborer les reporting de la comptabilité du Crédit-Bail nécessaires à l'établissement des comptes sociaux et consolidés
6. Assurer la centralisation des informations pour établir les annexes annuelles des comptes sociaux et consolidés
7. Prendre en charge la comptabilité des filiales (dont les SCM)
8. Élaborer les états de restitution comptables et fiscaux des filiales Gérer la fiscalité des filiales
9. Effectuer les retraitements et établir la comptabilité financière du crédit-bail
Profil et compétences requises
Le profil que nous recherchons :
10. Une formation supérieure en Comptabilité / Finance (type DCG, DSCG, Master, ou équivalent).
11. Une première expérience réussie (stage et alternance inclus) en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expert-comptable ou au sein d'un établissement financier ou bancaire.
12. Une connaissance du secteur du crédit-bail ou de la comptabilité bancaire est un véritable atout.
13. Indispensable : Une maîtrise avancée d'Excel est requise. Vous jonglez avec aisance avec les fonctions de type RECHERCHEV, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques.
Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
14. Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation
15. Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT
16. Restaurant d'entreprise sur Metz
17. Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
18. Du télétravail dès 6 mois d’ancienneté donnant lieu à des titres restaurants
19. Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
20. Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes,
21. Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
22. Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...
En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :
23. Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
24. Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH
25. Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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