Directeur directrice clae borderouge (h/f)

Offre n° 202CRVM - Directeur directrice CLAE Borderouge (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un Directeur, une Directrice pour diriger et coordonner notre structure périscolaire situé à lécole élémentaire Borderouge à Toulouse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des activités éducatives et ludiques, de lencadrement de léquipe danimation et de la garantie du bien‑être des enfants. Temps de travail uniquement sur le temps scolaire.


Responsabilités

* Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique du CLAE en cohérence avec les orientations éducatives locales.
* Planifier, organiser et superviser les activités périscolaires (accueil, animations, ateliers).
* Encadrer, former et animer léquipe danimateurs, en veillant à leur cohésion et à leur motivation.
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants en toutes circonstances.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure (planning, suivi des présences, gestion des ressources).
* Développer des relations de confiance avec les familles, les écoles et les partenaires institutionnels.
* Veiller au respect des normes dhygiène, de sécurité et à la qualité de laccueil.


Profil du poste

* Leadership et excellentes compétences en gestion déquipe.
* Sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
* Aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les partenaires.
* Créativité et dynamisme pour impulser des projets éducatifs innovants.
* Calme et réactivité face aux imprévus.


Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35 H/semaine
Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : horaire de 14.25 € sur 0.0 mois
* CSE
* Primes


Expérience

* 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent – BPJEPS ou équivalent – Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur lorganisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants – Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés – Cette compétence est indispensable


Savoir‑être professionnels

* Etre force de proposition
* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

1000 à 1999 salariés


J-18808-Ljbffr