Description du poste
L'agent sera chargé de :
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la Caf de l'Aisne ;
- Mettre en œuvre les offres systématiques de contact auprès des familles fragilisées par un événement du socle national rénové qui couvre désormais les 5 situations suivantes : la séparation des parents, le décès d'un parent, le décès d'un enfant, les impayés de loyer, la monoparentalité ;
- Contribuer à la mise en œuvre des « Rendez-vous des droits » ;
- Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire ;
- Apporter un soutien à des projets partenariaux favorisant l'insertion des familles (accès aux premiers départs en vacances, etc.).
Ces missions s'exercent dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du Responsable de territoire
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
Celles liées au référentiel métier et plus particulièrement les savoirs, savoirs-faire et savoir-être suivants :
1. Maîtriser les modalités d'intervention du travail social (intervention sociale d'aide personnalisée, intervention sociale d'intérêt collectif, développement social local) ;
2. Posséder les connaissances de base des prestations familiales, des minima sociaux, des dispositifs liés au surendettement et à l'insertion professionnelle ;
3. Connaître l'environnement de travail interne et externe ;
4. Savoir conduire un projet en recherchant la complémentarité avec les autres partenaires du territoire ;
5. Maîtriser les outils bureautiques.
Qualités :
6. Forte motivation et sens de l'adaptation.
7. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
8. Respect des objectifs et des échéances.
9. Sens des responsabilités et de la confidentialité.
10. Rigueur professionnelle et esprit de synthèse.
11. Aptitude pour le travail en équipe.
Votre formation
Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social).
Être titulaire du Permis B en cours de validité : des déplacements dans la région seront à prévoir.
Une expérience professionnelle auprès des publics monoparentaux sera appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD - remplacement d'agent absent
Durée : Temps plein - 36 heures - 3 mois
Rémunération : Niveau 5B - ,86 euros bruts sur 14 mois
Résidence administrative : LAON
Date limite de candidature : mercredi 1er avril
Epreuve écrite : le jeudi 9 avril matin (Soissons)
Date d'entretien : le mardi 14 avril après-midi (Soissons)
Date de prise de poste : 1er juin
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
12. Type de contrat
13. Localisation
14. Rémunération
15. Niveau
16. Publié depuis
17. Limite de candidature
18. Référence
19. Type de contrat CDI
20. Localisation Valenciennes
21. Rémunération 32 € par an
22. Niveau NIVEAU 5B
23. Publié aujourd'hui
24. Limite de candidature le 26/03/
25. Référence NVHADD
26. Type de contrat CDD
27. Localisation LILLE
28. Niveau NIVEAU 6EA
29. Publié depuis 1 jour
30. Limite de candidature le 30/03/
31. Référence NVHADD
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