Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE - H/F.
Rattaché(e) au DG, vous encadrerez : 1 TECHNICIEN INFORMATIQUE ET LES PRESTATAIRES EXTERNES / INFOGÉRANTS, sur un périmètre de 4 ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ PRIVÉS.
MISSIONS :
- PILOTER, COORDONNER ET HARMONISER LE SI des établissements afin de garantir cohérence, sécurité, performance et optimisation des
ressources IT dans une logique de mutualisation et de standardisation
- Définir et mettre en oeuvre la STRATÉGIE SI, déployer les standards et bonnes pratiques et suivre la performance
- Coordonner les ÉQUIPES INFORMATIQUES MULTI-SITES, organiser le
support utilisateurs et garantir un niveau de service homogène
- Superviser l'exploitation des infrastructures et applications critiques, assurer la CONTINUITÉ DE SERVICE (PRA/PCA), la gestion des incidents majeurs et la supervision des systèmes et de la téléphonie
- Garantir l'interopérabilité, le MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES et l'optimisation des applications métiers
- Assurer la CYBERSÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE (RGPD, HOPEN, NIS2...), piloter les audits, la protection des données et la sensibilisation des utilisateurs
- Piloter les projets IT transverses (migration, digitalisation, outils groupe), accompagner la conduite du changement et suivre budgets, délais et ROI
- Gérer les prestataires stratégiques, mutualiser les achats IT et optimiser les contrats groupe
- Superviser le parc informatique, standardiser les équipements, centraliser les inventaires et licences via les outils ITSM ENJEUX DU POSTE
* Harmonisation et sécurisation
* Optimisation des coûts
* Amélioration de la qualité de service
* Disponibilité
* Satisfaction utilisateurs
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
* BAC +2 dans une formation en Informatique
* +7 ANS D'EXP. SUR UN POSTE SIMILAIRE
* +3 ANS D'EXP. DANS UN CONTEXTE Santé & Médico-Social Privé
COMPÉTENCES REQUISES :
TECHNIQUES
* Maîtrise des infrastructures multi-sites (WAN, VPN, cloud), des
environnements Windows et Office 365
* Connaissance des SI santé/médico-social, des outils ITSM, de la
cybersécurité et de la téléphonie d'entreprise
* Bonne connaissance du développement (Windev apprécié)
ORGANISATIONNELLES
* Pilotage multi-projets et multi-sites
* Capacité à structurer, standardiser et gérer les priorités complexes
* Vision transverse et stratégique
MANAGÉRIALES ET RELATIONNELLES
* Coordination d'équipes et leadership transversal
* Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
* Accompagnement du changement
ÉCONOMIQUES
* Gestion budgétaire multi-entités et optimisation des coûts IT
* Suivi du ROI des projets IT
VOS QUALITÉS HUMAINES :
* Vision stratégique, autonomie et sens de l'initiative
* Adaptabilité, réactivité et capacité d'arbitrage
* Sens du service, diplomatie et communication
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
* SALAIRE FIXE SUR 12 OU 13 MOIS : 50 À 60 K SELON PROFIL
* Statut Cadre aux 35h sans RTT
* POSTE À 100% SUR PLACE, RÉPARTIS SUR LES 4 SITES
Avantages : Mutuelle, Restaurant et Crèche d'entreprise
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