Membre de l’équipe de direction, dans le cadre des décisions de politique générale de l’association, et du projet de service, le chef de service :
* accompagne le projet d’évolution des prestations des établissements, en cours de mise en œuvre, dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale;
* organise, gère et contrôle le temps de travail;
* veille à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité;
* est garant du cadre règlementaire et des procédures applicables;
* facilite l’adaptation au changement des professionnels et au développement de leurs compétences;
* veille à la communication et aux transmissions entre les professionnels, entre les équipes, en valorisant la plus-value pluridisciplinaire et partenariale;
* contribue au bien-être au travail des professionnelle ainsi qu’au développement de leurs compétences;
* soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité;
* fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
* assure des périodes d’astreintes.
Compétences :
* Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS, DEIS…)ou justifiant d’une expérience permettant l’obtention d’un titre au niveau 6 requis par VAE;
* Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques;
* Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place,
* Expérience souhaitée du management par la qualité;
* Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles;
* Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables :
* La connaissance du logiciel Alfa Next est un plus;
* Permis de conduire indispensable.
Rémunération :
* Selon CCN 15 mars 1966 – Coefficient de base 770 CCN 1966 (Classe 2 Niveau 2)
#J-18808-Ljbffr
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