Second chef de chantier (h/f)

Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses clients situé à GAP un second chef de chantier (H/F) :
Vos missions :
-Participer à la préparation et à l'organisation du chantier
-Encadrer une petite équipe de plombiers/chauffagistes/monteurs CVC
-Lire et interpréter les plans d'exécution
-Réaliser ou faire réaliser les travaux de pose d'équipements : Réseaux de plomberie, Systèmes de chauffage (gaz, PAC, plancher chauffant...), Ventilation (VMC, CTA...) et climatisation
-Suivre l'approvisionnement des matériaux et outillages
-Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité
-Faire le lien avec le Chef de Chantier ou Conducteur de Travaux
-Participer à la réception des ouvrages

Compétences requises :
-Formation : CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent en plomberie, thermique ou génie climatique
-Expérience : Minimum 3 ans sur chantier, avec une première expérience en encadrement
Votre profil :
-Compétences techniques : Lecture de plans et schémas, Connaissances en hydraulique, ventilation, réseaux cuivre/PVC/PE/PER, Notions en régulation et automatisme appréciées
-Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, Sens de l'organisation et de la communication, Force de proposition sur chantier
Informations sur le poste :
-Localisation : Chantier dans le département 05
-Permis B obligatoire
-Rémunération : Selon expérience + primes
Rémunération et avantages (si intérim) :
-Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
-Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6%
-Acompte de paye à la semaine si besoin,
-Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
-Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail.
Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.