Responsable ressources humaines h/f

Organisme de formationsPoste de Responsbale Ressources humaines H/FÀ propos de notre clientPage Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.Description du posteVos missions: Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique globale de gestion des ressources humainesAssurer le management de ses collaborateurs, participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique globale de gestion des ressources humaines, définir la politique et les projets RH : formation, GPEC, recrutement,Mettre en place les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH),Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place, mettre en place les outils de suivi et de reporting RH, suivre l'évolution des stratégies RH mises en place dans l'entreprise,Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales),Élaborer les tableaux de bords sociaux, superviser la gestion de la paie, être un support / soutien dans leur gestion RH, proposer toutes les actions permettant l'amélioration de la qualité de vie au travail, participer à la communication interne,Assurer la gestion de l'ensemble des obligations liées aux IRPP (instances représentatives du personnel),Construire le plan de développement des compétences annuel prévisionnel et réalisé (dont déploiement de l'AFEST), rechercher les dispositifs qui permettent d'optimiser le coût des formations.Profil recherchéMaîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, paie.Maîtrise des outils informatiquesRédaction des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bordMaîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humainesCapacité à manager une équipeBonne communication orale et écriteÊtre force de proposition et de convictionBonne compréhension, capacité d'adaptationSens de la discrétion et de la confidentialitéCapacité à travailler en équipeÊtre polyvalent

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et AvantagesN/CIndiquer la référence de l'offre; JN