Vous accompagnez des personnes, des familles et des parcours de vie dans des moments parfois complexes, tout en participant activement à la construction de solutions concrètes et durables.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que Travailleur social référent polyvalence mission agréments, vous intervenez auprès des personnes et des familles afin de prévenir les situations de fragilité, soutenir l’accès aux droits et accompagner les parcours vers davantage d’autonomie et de stabilité.
Vous assurez un rôle d’accueil, d’écoute et d’information auprès des publics accompagnés. Derrière chaque rendez-vous, il y a une histoire différente, un besoin spécifique, parfois une urgence, souvent une attente forte de soutien et d’accompagnement. Votre posture professionnelle permettra de créer un cadre rassurant et constructif.
Vous réalisez des diagnostics psycho-sociaux afin d’analyser les situations et d’identifier les leviers d’accompagnement les plus adaptés. Vous orientez les personnes vers les partenaires compétents, facilitez l’accès aux dispositifs existants et assurez un rôle de médiation auprès des organismes extérieurs lorsque cela est nécessaire.
Une part importante du poste concerne l’accompagnement des familles et des personnes dans la construction et la concrétisation de leurs projets. Vous élaborez avec elles des plans d’action réalistes et adaptés à leur environnement, leurs ressources et leurs besoins.
Vous intervenez également dans le cadre du RSA, avec l’élaboration des contrats d’engagements réciproques et l’accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation de leurs objectifs. Ici, votre mission ne se limite pas à suivre des démarches administratives. Vous accompagnez surtout des parcours humains, parfois fragilisés, souvent en reconstruction.
Vous instruisez les demandes d’aides financières et participez à la mise en œuvre des différentes actions prévues dans les plans d’intervention. Vous rédigez également des écrits professionnels pouvant solliciter des mesures de protection administratives ou judiciaires. Votre capacité d’analyse, votre sens de la synthèse et vos qualités rédactionnelles seront donc particulièrement importantes.
Le poste comporte aussi une dimension spécifique autour des agréments des assistants familiaux et des accueillants familiaux. Vous réalisez les évaluations sociales des candidatures dans le cadre des premières demandes, des renouvellements ou des extensions d’agrément. Vous analysez les conditions d’accueil, les capacités éducatives et les environnements familiaux afin de garantir un accompagnement sécurisant et adapté aux publics accueillis.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer des situations variées avec méthode et discernement.
Vous disposez de solides capacités d’écoute, d’observation et d’analyse. Vous savez prendre du recul face à des situations parfois complexes tout en gardant une posture professionnelle stable, bienveillante et adaptée.
Vos qualités rédactionnelles seront essentielles pour rédiger des évaluations sociales, des rapports ou des écrits professionnels clairs et structurés. Vous savez formaliser vos analyses avec précision tout en restant accessible et compréhensible.
Vous appréciez le travail en équipe et le partenariat avec différents acteurs du territoire. Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés tout en maintenant une communication fluide et constructive.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable de suivre plusieurs situations simultanément avec rigueur et confidentialité.
Le respect du secret professionnel, la disponibilité et la capacité d’adaptation seront naturellement indispensables pour réussir dans ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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