Chargé(e) de mission immobilier national hf

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


A propos de Veolia

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures dénergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.


Description du poste


Rattaché(e) à la Direction de l’Immobilier National Veolia eau, au sein du Secrétariat général, lela Chargé(e) de mission en charge de l’immobilier National, sous la responsabilité de la Directrice de l’Immobilier National participe et contribue à l’application de la stratégie immobilière, à la gestion des baux et aux opérations de restructuration (cession, acquisition, travaux…).

Les missions de la Direction de l’Immobilier National sont principalement loptimisation des implantations des territoires et l’accompagnement des équipes locales dans leurs réponses aux appels doffres, en respectant les directives du Groupe en matière d’immobilier.

Les missions sont réalisées en étroite coordination avec les correspondants immobiliers des régions où Veolia Eau est implantée.

Les principales missions seront les suivantes :

1. Supporter et accompagner les équipes locales dans leurs actions immobilières.
2. 3. Prise en charge Suivi de dossiers de recherche de locaux (de la définition des besoins du territoire jusquà la signature du bail, avec recherches de site, négociation avec les différentes parties prenantes, rédactionvalidation de baux…)

4. 5. Prise en charge Suivi de dossiers de cessions acquisitions de biens immobiliers (de l’identification du bien jusqu’à la validation des actes notariés avec constitution des dossiers : titre de propriété, diagnostics immobiliers, servitudes, état du site, recherche acquéreurs, gestion des relations avec les mandataires, revue des actes notariés…)

6. 7. Accompagnement des équipes dans leurs définitions de besoins pour les réponses aux appels d’offre de contrats de délégation de service public, recherche de sites

8. Qualifications


De formation BAC+5, dont une formation supérieure en matière dimmobilier.

Minimum 4 ans d’expérience au sein dun utilisateur ou dun pure player immobilier, avec une expérience dans la gestion de projets.

Des déplacements en France sont à prévoir.

Compétences :

9. Connaissance de l’immobilier indispensable (contrats, pratiques, négociations….)

10. 11. Bonne connaissance de l’entreprise et de ses services

12. 13. Bonne capacité de communication

14. 15. Bonne faculté d’appréhension des enjeux locaux

16. 17. Capacité et appétence dans le domaine de la négociation

18. 19. Bonnes capacités de rédaction, de synthèse, d’élaboration et utilisation d’outils de pilotage

20. 21. Maîtrise de la suite Google

22. Aptitudes professionnelles et savoirêtre :

23. Organisation et rigueur

24. 25. Etat d’esprit collaboratif, dynamique et enthousiaste

26. 27. Fortes compétences relationnelles

28. 29. Grande capacité à structurer et piloter des projets

30. 31. Prise de recul Hauteur de vue

32. Informations complémentaires


#WeareRessourcers

Ce que nous proposons?

33. Statut Cadre
34. 35. Rémunération sur 12 mois + Prime Variable sur objectifs
36. 37. Prise en charge à 100% du titre de transport urbain par lEntreprise
38. 39. 36 jours de congés + 5 jours de RTT
40. En tant quentreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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