Gestionnaire contentieux h/f

Informations générales Référence 2025-16033 Fonction Contentieux / Recouvrement Intitulé du poste Gestionnaire Contentieux H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Description de la mission Garant de la mise en œuvre des procédures liées aux recouvrement des loyers (contentieux et amiables). Missions techniques - Assurer le relais des dossiers de recouvrement, à compter du commandement de payer, en continuant la recherche permanente de solutions amiables. - Représenter l'entreprise lors des commissions spécifiques au périmétre contentieux locatif (principalement en matière de recouvement des loyers) (Commision de coordination des actions de prévention des expulsions, Fonds de solidarité pour le logement). - Mettre en œuvre l'exécution de justice en animant la transversalité avec les parties prenantes internes comme externes. - Animer le partenariat social institutionnel et commander des missions de suivi spécifique auprés d'association référencées. - Favoriser la transversalité entre les acteurs internes commes externes sur le périmétre - Se tenir régulièrement informé des évolutions réglementaires afin de les intégrer de manière proactive dans sa pratique professionnelle. Projet -Développer, piloter de façon opérationnelle ou participer aux projets initiés au sein de la Direction et aux projets transversaux de l’entreprise en qualité de ressources techniques/expertes sur le périmètre. Performance et engagement - Renseigner les indicateurs de performance sur votre périmètre - Intégrer dans votre pratique professionnelle les actions permettant une meilleure maitrise des risques associés à votre périmètre Innovation - Etre acteur de l'innovation de l'entreprise en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Profil De formation supérieure en droit, gestion ou immobilier, vous justifiez d’une expérience en recouvrement ou contentieux locatif. Vous connaissez le cadre légal du logement et des procédures de recouvrement, et savez privilégier la recherche de solutions amiables. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes sont essentiels. Vos qualités relationnelles et votre esprit de proposition vous permettent de contribuer aux projets et à l’innovation de l’entreprise. Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde Lieu Lormont Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 (BTS, DUT, DEUG, etc) Spécialisation du diplôme Juridique/Droit