Conseiller mobilité et parcours professionnels

Conseiller mobilité et parcours professionnels

Join to apply for the Conseiller mobilité et parcours professionnels role at Ville de Levallois

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle, vous assurez l’accompagnement des agents dans la construction de parcours professionnels, dans le cadre de mobilité subie ou choisie. Vous anticipez et accompagnez les évolutions professionnelles des agents en fonction de leurs besoins et de ceux de la Collectivité. Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction, et notamment les chargées de recrutement.


Votre rôle consistera notamment à :

* Conseiller et accompagner individuellement les agents de la Collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi
* Conseiller dans l'élaboration d'un projet professionnel et aider à la valorisation des compétences acquises
* Établir une proposition d'accompagnement en mettant en place un plan d'action adapté à la situation de l'agent
* Étudier les projets de mobilité, analyser et proposer les dispositifs de formation adaptés
* Faire évaluer les savoirs généraux de l'agent afin d'apprécier les besoins de développement des compétences nécessaires
* Concevoir, organiser et animer des sessions de mise en situation professionnelles (ateliers de techniques de recherches d'emploi)
* Expertiser le marché de l'emploi, prospecter les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents


Qualifications et compétences attendues :

* Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de ses métiers.
* Vous maîtrisez les concepts fondamentaux de la GRH et de la GPEEC et connaissez les différents dispositifs et outils de projets professionnels.
* Vous maîtrisez les techniques d’entretien et des méthodologies d’accompagnement.
* Vous avez le sens de l’écoute et de la relation à l’autre, êtes pédagogue et savez faire de discrétion.


Avantages :

* Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
* Base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT
* Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle et contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable…)
* Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)
#J-18808-Ljbffr