Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques.
Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services).
Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists).
Ce que vous pouvez attendre de nous
1. Intervenir en support à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques (crédit, marché, ALM, consommation de capital...)
2. Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations
3. Modélisation quantitative des risques de crédit (PD, LGD notamment)
4. Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts
5. Stress testing, back testing
6. Valorisation d’instruments financiers vanilles et exotiques
7. Intervenir en tant qu’expert en soutien à nos commissaires aux comptes
8. Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain
Mots-clés : risque crédit, risque marché, risque contrepartie, ALM, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, IFRS 9, ICAAP, ILAAP, IRRBB, FRT
Ce que nous pouvons attendre de vous
9. Étudiant.e en grande école d'ingénieur, de commerce ou d’une université de avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance quantitative
10. Excellent niveau rédactionnel et capacités de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité
11. Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT)
12. Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…
13. Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Ces avantages que nous vous offrons
Environnement de travail et Flexibilité
14. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
15. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
16. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
17. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
18. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
19. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
20. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
21. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
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