Description du poste
Le Référent santé et sécurité au travail est rattaché hiérarchiquement à la responsable du service Gestion des moyens et sécurité, composé de 8 collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources, ce service assure l'entretien bâtimentaire, la gestion des stocks et archives, la gestion logistique ainsi que la santé, sécurité et sûreté de l'organisme.
Les principales activités confiées au Référent Santé et Sécurité au travail sont les suivantes :
1. Appréhender les risques juridiques et la règlementation en santé, sécurité au travail afin d'assurer un rôle de conseil auprès de la Direction de l'organisme
2. Appuyer la Direction dans la définition de la politique Santé et Sécurité au travail et participant à la préparation et aux instances la Commission Santé, Sécurité, Conditions de Travail du CSE (CSSCT)
3. Analyser régulièrement les conditions de travail (environnement, équipement, organisation, activités) et d'évaluer les risques pour les salariés ou dans le cadre des interventions extérieures, afin de mettre à jour le document unique, de le faire vivre et d'en faire un outil stratégique, ainsi que l'ensemble de la documentation obligatoire (plan de prévention, registres de sécurité, rapports de contrôle, etc)
4. Etablir un programme de prévention adapté à partir de l'analyse des risques (PAPRIPACT), de construire et piloter les tableaux de bord et indicateurs à suivre, de mesurer et suivre les impacts sur le plan organisationnel, relationnel et économique et d'en faire le bilan annuel
5. Animer la démarche au sein de l'organisme en proposant des formations et sensibilisation pour l'ensemble du personnel (nouvel arrivant, formations d'équipiers et exercices d'évacuation incendie...)
6. Avoir un rôle de conseil dans le déploiement des projets de l'organisme, des modifications des conditions de travail ou lors de l'organisation d'événements
7. Assurer le suivi des incivilités via l'outil RECIT, et mettre en œuvre les actions nécessaires : rédaction de courriers, dépôts de plaintes, médiations pénales, par délégation du Directeur
8. Assurer la continuité de service sur le volet sûreté, en assurant la suppléance du référent Sûreté et Sécurité au Travail
9. Superviser les interventions des prestataires relevant du domaine Santé et Sécurité au Travail
Le référent santé et sécurité au travail exerce ses missions en coordination étroite avec le Référent Sûreté, l'infirmière du service Ressources Humaines, les partenaires institutionnels (DIPN, SDIS, préfecture, police, médecine du travail, etc.).
Il pourra être amené à représenter l'organisme ou son service dans les réunions internes ou externes relatives à la sûreté, à la sécurité incendie et à la gestion des risques.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maitrisez les données générales, réglementaires et techniques en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels (notamment code du travail, norme iso, sécurité incendie, DUER, PAPRIPACT, plans de prévention...).
Vous détenez les connaissances techniques et règlementaires vous permettant d'inspecter et d'évaluer les environnements, les équipements et les pratiques du lieu de travail, pour vérifier leur conformité aux normes et réglementation en matière de sécurité au travail.
Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et êtes en capacité de formaliser des propositions pour les résoudre. Vous savez vulgariser les solutions techniques que vous proposez et vous êtes à l'écoute des besoins des clients.
Vous rédigez des écrits professionnels clairs et adaptés aux différents publics et savez faire preuve de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous êtes en capacité de prendre la parole en public, d'animer une réunion ou de dispenser une information de manière claire et pédagogue.
Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé. Vous êtes autonome sans être indépendant : vous sollicitez vos collègues et alertez votre manager en cas de difficulté à bon escient.
Votre formation
Un diplôme dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité (HQS) est souhaité.
Informations complémentaires
INFORMATIONCS COMPLEMENTAIRES :
Date de prise de fonction : mars
Lieu d'exercice du poste : Toulon la Loubière
Volume horaire : 39h
Rémunération : .72 euros à définir selon profil (Coorespond à un niveau 5A)
Les candidats adresseront leur lettre de motivation accompagnées d'un CV, dans la Balf RECRUTEMENT au plus tard le 23/02/.
Les candidats passeront les tests ASSESFIRST et ceux retenus, après étude de leur CV en entretien devant un jury composé d'un représentant métier et d'un représentant RH en date du mardi 03/03/ matin et le mercredi 04/03/ après-midi.
Tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
10. Type de contrat
11. Localisation
12. Rémunération
13. Niveau
14. Publié depuis
15. Limite de candidature
16. Référence
17. Type de contrat CDI
18. Localisation MARSEILLE
19. Rémunération 26 € par an
20. Niveau NIVEAU 3
21. Publié depuis 3 jours
22. Limite de candidature le 17/02/
23. Référence NVHADD
24. Type de contrat CDI
25. Localisation NICE
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié depuis 3 jours
28. Limite de candidature le 06/02/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDD
31. Localisation Gap
32. Rémunération 1 € par mois
33. Niveau NIVEAU 3
34. Publié depuis 1 semaine
35. Limite de candidature le 06/02/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation Digne les bains
39. Rémunération 2 € par mois
40. Niveau NIVEAU 4A
41. Publié depuis 1 semaine
42. Limite de candidature le 15/02/
43. Référence NVHADD
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