Détails de l'offre
Vous coordonnez, suivez et pilotez les dossiers des différents secteurs de la cellule dans les domaines des terrasses, des enseignes, de la taxe locale sur la publicité extérieure et des occupations diverses du domaine public par les commerçants. Vous encadrez également une équipe composée de 4 agents.
Pour assurer votre mission, en lien avec la Direction, vous êtes amené.e à :
1. Encadrer, coordonner, et planifier les missions des agents de la cellule et en assurer le suivi ;
2. Piloter les opérations d’instruction des demandes de terrasses, d’enseignes et autres occupations diverses sollicitées par la Direction, et organiser les commissions terrasses
3. Organiser, contrôler et suivre la perception de la taxe locale sur la publicité extérieure et la mise en place des procédures de mise en conformité le cas échéant ;
4. Participer à des permanences au sein de l’instance Reims Commerce pour faciliter la relation avec les Commerçants ;
5. Apporter des conseils juridiques aux différents responsables de la Direction et assurer la veille juridique réglementaire.
6. Assurer l’interface avec la Direction juridique de la Collectivité.
Votre profil
Titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des Attachés territoriaux et/ou d’une formation supérieure en droit ou en administration publique, vous possédez des connaissances techniques en matière d'occupation du domaine public. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe. Vous démontrez une aptitude à la conduite de projet, vous savez mener une réunion et rendre compte. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, et de sérieuses capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes également doté.e d’une grande aisance relationnelle et organisationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie et aimez travailler avec une pluralité d’acteurs en transverse.
REJOIGNEZ-NOUS !
Filière administrative.
Poste de Catégorie A – ouvert au cadre d’emplois des Attachés territoriaux, ouvert aux contractuel.les.
Poste basé à Reims.
Eléments de rémunération :
7. Traitement statutaire,
8. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
9. Primes,
10. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Date de fin de candidature : 23/11
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