Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents - 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants - 3/15 ans).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des adolescents accueillis en complémentarité de l'équipe éducative
Ménage et entretien quotidien de la maison (studios et parties communes)
Entretien du linge des adolescents
Accompagnement à l'autonomie des adolescents accueillis (vêture, courses, budget.)
Profil :
Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents
Bonnes capacités d'adaptation, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : A partir de 1 906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 22.06.2026
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
