Stage 6 mois de janvier à juin 2026 - Basé à Paris - au 39/41 Rue Cambon
Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Image, Communication, produits, et Animation des marchés, et êtes rattaché(e) aux deux Responsables Ressources Humaines du périmètre.
Vous soutenez les responsables RH dans l’accompagnement et le suivi des stagiaires et alternants, ainsi que dans certains projets ou missions quotidiennes.
Accompagnement des stagiaires et alternants :
1. Intégration et onboarding de la population jeunes diplômés (CDD, stagiaires- alternants) en collaboration avec l’équipe Talent acquisition stagiaires et alternants
2. Accompagnement, conseil et suivi des collaborateurs de votre périmètre sur leurs demandes ainsi que leurs évolutions au sein de la Maison (conseils liés à la recherche de postes, mise en relation, aide au CV, …)
3. Mise en place des outils de suivi pour mieux piloter cette population et les soutenir dans leur développement
4. Suivi et contact privilégié au quotidien des managers sur les sujets en lien avec cette population.
5. Proposition d’actions pour animer la communauté des stagiaires et alternants
6. Actualisation et animation d’un vivier des jeunes talents pour le périmètre
Missions annexes :
7. En soutien aux RRH dans l’animation des grands moments RH de l’année et dans leurs projets ad ’hoc ( Plan salaire bonus, parcours de développement, …)
8. Participation à l’animation de la vie de l’équipe (organisation des réunions d’équipe, etc.)
Ce que vous apporterez
Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails.
Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement.
Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés.
Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
La MAISON CHANEL
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