Alternant(e) projet transverse & performance it – dsi h/f

Description du poste

Métier

Fonctions support - IT

Contrat

FR - APPRENTISSAGE

Temps de travail

Temps partiel

Intitulé du poste

Alternant(e) Projet Transverse & Performance IT – DSI H/F

Description de la mission

Le département Performance, Standards & Tools de la DSI de Pierre & Vacances Center Parcs joue un rôle transversal au sein de l’organisation IT. Il est en charge de structurer, piloter et améliorer les méthodes, outils et processus contribuant à la performance globale de la DSI.


Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner les initiatives de transformation et d'amélioration continue des services IT. Le poste offre une immersion complète dans un environnement stimulant, en lien avec de nombreuses parties prenantes internes de la DSI.

Missions principales :

1. Participer à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie de communication interne et externe de la DSI.
2. Produire des supports de communication variés : newsletters, rapports, présentations, bilans de projets, etc.
3. Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue des processus de communication au sein de la DSI.
4. Intervenir sur des projets transverses à l’échelle de la DIOSI, en collaboration avec plusieurs directions métiers et IT, pour accompagner la transformation digitale et l’efficience des services.
5. Appuyer la conduite de projets d’amélioration continue (revue de processus, harmonisation des pratiques, gestion du changement, reporting, etc.).
6. Participer à l’animation de la gouvernance interne : comités, événements internes, partages de bonnes pratiques.
7. Suivre et analyser l’impact des actions menées pour proposer des ajustements adaptés.

Ce que nous proposons :

8. Une expérience professionnalisante au sein d’une équipe à impact transverse au cœur de la DSI.
9. La possibilité de contribuer activement à des projets stratégiques de transformation et d’amélioration continue.
10. Un encadrement bienveillant favorisant la montée en compétences.
11. Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et engagées dans l’innovation.

Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Outils Informatiques

12. Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word), et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).
13. Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.) est un plus.

Compétences

14. Étudiant(e) en Master ou équivalent dans les domaines de la communication, du management de projet, ou des systèmes d’information.
15. Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de missions transverses.
16. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à interagir avec des interlocuteurs variés.
17. Intérêt marqué pour les problématiques de transformation IT et d'amélioration continue.
18. Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets techniques.
19. Force de proposition et autonomie dans la réalisation des livrables.
20. Sens du service et orientation résultats.
21. Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.