Vous appréciez allier rigueur administrative et contact client au sein d'un environnement technique ? ADERIM recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) pour accompagner l'activité granulats et assurer la fluidité des échanges entre le commerce, la production et la planification. Rattaché(e) au Responsable Commercial Granulats, vous contribuez à la qualité du service rendu aux clients en assurant la fiabilité des données, la gestion des commandes et la coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : - Accueillir et renseigner les clients sur les produits, tarifs, délais et disponibilités - Élaborer et suivre les devis jusqu'à 500 tonnes, puis enregistrer les commandes - Mettre à jour les tarifs des carrières dans le logiciel Carsabe et diffuser les informations aux clients - Assurer le lien entre clients, exploitation, planning et service commercial pour garantir la bonne exécution des commandes - Gérer la pré-facturation, la facturation et le suivi administratif associé - Réaliser le suivi des tonnages, stocks et litiges commerciaux simples - Participer à la communication clients (mailings, évènements, informations commerciales) Vous serez formé(e) aux outils et procédures internes dès votre arrivée. Cette période d'intégration personnalisée vous permettra de maîtriser progressivement les process et de devenir un appui fiable pour l'équipe commerciale et les agents de bascule Conditions de l'emploi : - CDI, du lundi au vendredi : 35 heures par semaine - Horaires : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h - Statut : Employé (e) Non-Cadre - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement - Période d'essai : 1 mois (renouvelable 1 mois) Avantages : - Entreprise familiale, à taille humaine, reconnue localement - Travail polyvalent au coeur de l'activité carrière - Relations de proximité avec les équipes et les clients - Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance - Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement
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