Dédiée à l'accueil des enfants et de leur famille et intégrée à une équipe de professionnelles petite enfance, vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement d'accueil vous serez en charge des missions suivantes :
MISSIONS :
Aider l'auxiliaire dans son travail auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Préparer les repas et goûters,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (gestion des stocks).
Assurer l'entretien des locaux, la désinfection des jouets et du matériel.
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Animer un groupe d'enfants en leur proposant des activités adaptées.
PROFIL :
Diplômé(e) du C.A.P. Petite Enfance.
Aptitude à l'organisation du travail
Excellent relationnel et autonomie
Capacité d'observation et d'écoute professionnelle
Sens du travail en équipe
Etre impliqué et force de propositions
Sens du Service Public et de la communication
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION :
Horaires variables entre 7h45 et 18h45
25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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