Chargé(e) du contrôle des établissements et services médico-sociaux h/f

Informations générales Référence 2025-5122 Date limite de candidature 31/07/2025 Métier Santé - Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx Intitulé du poste Chargé(e) du contrôle des établissements et services médico-sociaux H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Le poste s'inscrit au sein de la Délégation Départementale du Var, plus précisément dans le service de l'offre médico-sociale. Le/la chargé(e) du contrôle des établissements et services médico-sociaux a pour missions l'animation territoriale, en lien avec la responsable du pôle PA, et le suivi des établissements relevant du portefeuille de l’agent gestionnaire. Les principales activités sont les suivantes : Tarification/Analyse financière : suivi de la campagne budgétaire en lien avec la Direction de l'offre médico-sociale (DOMS), analyse des EPRD et ERRD en lien avec le conseil départemental, instruction et analyse des plans de retour à l'équilibre, appui si besoin à la réalisation d'audits financiers en lien avec l'échelon régional, suivi des dotations exceptionnelles allouées aux établissements (PAI, SEGUR, EHPAD en difficultés). Equipement : instruction des demandes (ouverture, extensions, transferts, changement de gestionnaire), installation des activités autorisées, visite de conformité et rédaction des arrêtés. Suivi de l’activité et réponse au besoin spécifique de prise en charge : concernant le suivi des EHPAD, le gestionnaire travaille en lien étroit avec le conseil départemental sur le champ des compétences communes. Instruction : effectuer ou participer à l’instruction des procédures d’évaluation et d’autorisations des établissements, participer à l’instruction des procédures précontentieuses et contentieuses et rédiger les mémoires en défense. Evolution de l’offre : instruction, synthèse et remontée de candidature dans le cadre des appels à projet. Contractualisation : suivi de la signature des CPOM en lien avec la chargée de mission CPOM du pôle PA. Inspections/Contrôle/EIG : déclarations et suivi des plaintes et Evènements Indésirables Graves (EIG) des établissements. Appui auprès de la mission inspection contrôle réclamation dans le cadre de la programmation, de la participation et du suivi des inspections en lien avec la chargée de mission inspection du service. Porte d’entrée du service auprès de la DOMS : analyse de textes et données, synthèse des informations recueillies au sein du pôle personnes âgées en lien avec le responsable du pôle de service, la DOMS et la chargée de cartographie de la direction départementale, élaboration d’outils de suivi partagés en lien avec l’équipe du pôle. Activités annexes : dans le cadre de situations exceptionnelles nécessitant un Plan de Continuité d’Activité (PCA) et sur décision du directeur de la Délégation Départementale, l’agent se verra confier des tâches et/ou missions autres que celles de son portefeuille habituel. Profil Connaissances Environnement institutionnel et administratif du domaine d’intervention Gestion budgétaire et comptable Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Recueil et traitement de l’information Capacité d’analyse et de synthèse Contrôle budgétaire et tarification (Expertise) Utilisation des techniques rédactionnelles administratives Formalisation et mise en œuvre de procédures en référence à des normes Planifier les activités et les échéances Savoir-être nécessaire Rigueur dans la réalisation des missions Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative Réactivité, fiabilité et probité Capacité à travailler en équipe Sens du service public et discrétion professionnelle Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Var (83) Lieu Toulon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC (Niveau IV) Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Niveau Niveau 6 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/10/2025