Description du poste
Le/la chargé(e) de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de :
1. Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques ;
2. Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et à l'identification des enjeux transversaux en lien avec l'ensemble des directions de l'ARS ;
3. Assurer l'animation du réseau partenarial de l'ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions ;
4. Assurer une veille juridique sur les thématiques ;
5. Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ;
6. Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence ;
7. Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles : Participer à la conception des dossiers types, des grilles de conformité ; Instruire des dossiers d'autorisation, et de reconnaissances contractuelles ; Participer aux visites de conformité ;
8. Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités ;
9. Assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
10. Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l'ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques ;
11. Assurer le suivi d'éventuelles expérimentations engagées en région Normandie sur les thématiques en référence.
SMR :
12. Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) dans son volet SMR ;
13. Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d'une autorisation en SMR ;
14. Contribuer au suivi et à l'évaluation de la modalité SMR de l'hospitalisation à domicile ;
15. Participer à la préparation et à l'animation du Comité consultatif d'allocation des ressources relatif au SMR ;
16. Piloter les appels à projet « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique ;
17. Assurer le suivi et l'évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d'arrêtés régionaux, d'avenant CPOM…) ;
18. Suivi du dispositif COMETE ;
19. Participer au suivi des unités cognitivo-comportementale en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux…) en lien avec le chargé de mission SMR.
HAD :
20. Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet HAD ;
21. Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d'une autorisation en HAD ;
22. Contribuer au suivi et à l'évaluation des différentes modalités de l'hospitalisation à domicile.
23. Animation de la feuille de route régionale HAD (COPIL, GT) en lien avec le représentant régional de la FNEHAD.
A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises sur le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : P
Enjeux du secteur de la santé : P
Réglementation relative aux autorisations sanitaires : P
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : P
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : P
Processus de planification de l'offre de santé : P
Méthodologie de l'inspection et du contrôle : P
Procédures juridiques de l'inspection et du contrôle : P
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Travailler en mode projet : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d'analyse : M
Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M
Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre : M
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Capacité à conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M
Savoir-être :
Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire : M
Capacité d'adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d'initiative : M
Réactivité : M
Discrétion : M
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Légende des icônes des offres
24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
32. Localisation ST LO
33. Rémunération 1 € par mois
34. Niveau NIVEAU 3
35. Publié depuis 1 jour
36. Limite de candidature le 28/07/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDD
39. Localisation Le Havre
40. Rémunération 2 € par mois
41. Niveau NIVEAU 11 E
42. Publié depuis 1 jour
43. Limite de candidature le 30/07/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation Val de Reuil
47. Rémunération 5 € par mois
48. Niveau NIVEAU 12 E
49. Publié depuis 1 jour
50. Limite de candidature le 30/07/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation ALENCON
54. Rémunération de 5 € à 5 € par mois
55. Niveau NIVEAU 11 E
56. Publié depuis 2 jours
57. Limite de candidature le 29/07/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation SAINT LEONARD
61. Rémunération de 32 € à 35 € par an
62. Niveau NIVEAU 5E
63. Publié depuis 2 jours
64. Limite de candidature le 31/10/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation VAL DE REUIL
68. Rémunération 5 € par mois
69. Niveau NIVEAU 11 E
70. Publié depuis 2 jours
71. Limite de candidature le 29/07/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation ROUEN
75. Rémunération 5 € par mois
76. Niveau NIVEAU 12 E
77. Publié depuis 2 jours
78. Limite de candidature le 29/07/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDD
81. Localisation
82. Niveau NIVEAU 6EA
83. Publié depuis 2 semaines
84. Limite de candidature le 17/07/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation NOYERS
88. Rémunération 2 € par mois
89. Niveau NIVEAU 6EA
90. Publié depuis 2 semaines
91. Limite de candidature le 17/07/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation NOYERS
95. Rémunération 1 € par an
96. Niveau NIVEAU 3EA
97. Publié depuis 2 semaines
98. Limite de candidature le 17/07/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation SAINT GERMAIN DU CORBEIS
102. Niveau NIVEAU 7E
103. Publié depuis 3 semaines
104. Limite de candidature le 31/12/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation ALENCON
108. Niveau NIVEAU 6EB
109. Publié depuis 3 semaines
110. Limite de candidature le 31/12/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation NOYERS
114. Niveau NIVEAU 6EA
115. Publié depuis 1 mois
116. Limite de candidature le 31/12/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation BAGNOLES DE L'ORNE
120. Rémunération de 42 € à 48 € par an
121. Niveau NIVEAU 6EC
122. Publié depuis 2 mois
123. Limite de candidature le 31/07/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation BAGNOLDE DE L'ORNE
127. Rémunération 35 € par an
128. Niveau NIVEAU 6EA
129. Publié depuis 2 mois
130. Limite de candidature le 31/08/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation ALENCON
134. Rémunération 2 € par mois
135. Niveau NIVEAU 7E
136. Publié depuis 3 mois
137. Limite de candidature le 31/08/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDI
140. Localisation BOIS-GUILLAUME
141. Niveau NIVEAU 4
142. Publié depuis 4 mois
143. Limite de candidature le 31/07/
144. Référence NVHADD
145. Type de contrat CDI
146. Localisation BAGNOLES DE L'ORNE
147. Rémunération de 31 € à 35 € par an
148. Niveau NIVEAU 7E
149. Publié depuis 5 mois
150. Limite de candidature le 31/12/
151. Référence NVHADD
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