Présentation de la société :
Le Casino de Dieppe, entreprise faisant partie d’un groupe de divertissement comme aucun autre n’existe, leader sur son marché, le Groupe Partouche.
Nous sommes un CASINOTIER comme aucun autre casinotier dans le monde.
Nous nous définissons comme des professionnels passionnés, indépendants et honnêtes.
Nous sommes dynamiques, conviviaux et engagés, envers nos collaborateurs et envers nos clients
DYNAMIQUES car nous faisons vivre des moments dépaysants, nous aimons être innovants et le challenge nous anime.
CONVIVIAUX car nous sommes accueillants, courtois et souriants, entre nous, et pour nos clients.
ENGAGES car nous sommes disponibles, attentifs et à l’écoute. Là encore, entre nous, et pour nos clients.
Si vous pensez que vos valeurs sont compatibles avec les nôtres, alors bienvenue dans notre aventure, nous avons hâte de faire votre connaissance.
Notre Établissement comprend aussi des salles de réunions, théâtre et propose donc l’organisation d’évènements pour les entreprises tels que séminaires, soirée d’entreprises, mariages, réunions etc….
Description du poste :
Nous recherchons un ou une Contrôleur(se) aux Entrées chargé de la sécurité.
Ø Vos missions :
Effectuer l’accueil et les opérations de contrôle réglementaires à l’entrée des salles de jeux, ou du théâtre et contribuer ainsi à un service de qualité dans le respect des règles de sécurité de l’établissement.
Représenter l’image de l’entreprise en soignant l’accueil et sa présentation.
Appliquer scrupuleusement les procédures internes et les consignes.
Gérer les incidents ou accidents en utilisant des techniques d’intervention professionnelles.
Ø Profil :
Excellente présentation
Sens du service et de l’accueil
Bon esprit d’équipe
Physionomiste, discrétion
Ø Compétences et Aptitudes requises :
Idéalement Titulaire d’un SSIAP1 ou SSIAP 2.
Ce poste est soumis à agrément ministériel.
Poste en CDI à temps plein, horaires variables selon planning tournant (soir/weekend et jours fériés)
Rémunération : 22 056 € brut annuel selon profil
Avantages : mutuelle pris en charge à 75% par l’employeur, prévoyance et rémunération des heures de nuit selon accord d’entreprise.
Indemnité de nourriture selon horaires de travail
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