Comptable en alternance (h/f)

À propos :

Rejoignez une scale-up industrielle en pleine croissance située à Aubervilliers.

Avec une équipe de 35 personnes, nous concevons, fabriquons et déployons des solutions innovantes pour répondre à des enjeux concrets sur le terrain.

Notre ADN ? L’agilité d’une start-up, la rigueur d’un industriel, et l’ambition d’un acteur qui veut transformer son secteur.

Le poste :

Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous prenez en charge la gestion complète de la comptabilité de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation, avec une large autonomie dans vos missions.

Vos missions :

* Gérer la comptabilité générale et réaliser les clôtures mensuelles
* Assurer la facturation client, le suivi des encaissements et les relances
* Gérer les fournisseurs : enregistrement, suivi, règlements
* Suivre la trésorerie et préparer les paiements
* Gérer les notes de frais
* Préparer les déclarations de TVA
* Participer à l’amélioration continue des process
* Travailler avec l’ERP Odoo (outil principal)
* Interagir avec notre responsable RH et notre prestataire paie (externalisée)

Profil recherché

* Expérience en comptabilité autonome ou comptable unique
* À l’aise avec les outils numériques, notamment Odoo (ou ERP équivalent)
* Organisé·e, fiable, rigoureux·se et autonome
* Bac +2 minimum en comptabilité (type BTS, DUT, DCG)

Ce que nous offrons

* Un environnement entrepreneurial et stimulant, en forte croissance
* Des responsabilités concrètes, avec un impact réel
* Une équipe bienveillante et dynamique
* Du télétravail flexible : jusqu’à 2 ou 3 jours/semaine
* Des bureaux facilement accessibles à Aubervilliers

“En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche de responsabilité sociale, nous nous engageons formellement à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en vigueur, incluant de manière non exhaustive l’article L1132-1 du code du travail sur le principe de non-discrimination, l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, ainsi que l’article L8221-1 du code du travail portant sur l’interdiction du travail dissimulé, et toute autre réglementation pertinente.”

Déroulement des entretiens :

1 - Entretien téléphonique avec Abdel

2 - Appel Visio avec Tanguy, Directeur Financier

3 - Appel Visio avec Marius, CEO

4 - Un café chez nous !

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