Raison d'être du poste
Contribuer à la gestion des ressources humaines et de la formation des services de la DPAS et prodiguer un accompagnement RH de premier niveau aux agent-e-s.
Missions principales
- Informer, accompagner et conseiller les agents et les services sur les questions liées aux ressources humaines (formation, carrière, temps de travail, absences, ).
- Assurer le suivi de lactivité RH / Formation en élaborant et en mettant à jour quotidiennement des tableaux de bord, des outils de suivi en coordination avec les services de la direction des ressources humaines et le tri et la gestion des boites de structure (RH et Formation)
- Assurer la gestion administrative des actions de formation. Etre linterlocuteur privilégié du bureau de la formation en tant que « correspondant-e formation ». Appuyer le-la chef-fe de bureau adjoint-e dans la conception et la mise en oeuvre des plans de formation.
- Assurer le suivi administratif RH des agents (demande de détachement, mise en disponibilité, congé parental, démission, retraite, paiement des vacataires) en faisant si nécessaire le lien avec les services de la DRH.
- Participer aux réunions déquipe et à lélaboration du bilan dactivité du secteur RH.
Profil
Niveau détudes : Bac à Bac
Diplômes requis : Baccalauréat ou BTS/DUT
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
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