Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Vous êtes agile ?
Vous avez la soif d'apprendre ?
Vous aimez l'autonomie ?
Vous êtes envie de rejoindre un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine ?
Venez réaliser votre alternance sur le site Safran Electronics & Defense de Mantes-la-Ville.
vous intégrerez une équipe stimulante où la convivialité, l'entraide et le travail avec l'équipe vous aideront à relever les challenges dans un secteur en pleine transformation.
A deux pas de Paris et aux portes de la Normandie, nous vous formons pour, ensemble, façonner votre avenir.
Parlons de votre future mission :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Mantes, vos missions seront composées de 2 axes majeurs :
- Développement RH, principalement sur l'administration de la formation, le suivi et l'optimisation du process formation
- Participer à des actions diversité pour favoriser l'Inclusion des collaborateurs et sensibiliser sur la diversité dans sa globalité.
Vous pourrez être amené a venir en support du service relations écoles pour les événements du site,
Vous contribuerez à l'amélioration continue de l'activité : aider à la digitalisation des processus, savoir automatiser les actions récurrentes, etc
En parallèle de votre implication sur le développement RH vous participerez au projet « Intégration des nouveaux collaborateurs ». Vous devrez réaliser un benchmark des bonnes pratiques en interne et faire des propositions d'améliorations.
Il vous sera demandé d'avoir un esprit critique et une capacité d'innovation dans la fonction RH.
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