TLD est une entreprise française (société du groupe Alvest) évoluant dans un environnement international, leader dans la conception, l’assemblage, la distribution et le service après-vente d’équipements d’assistance aéroportuaire (GSE). Nos produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier. https://www.tld-group.com.
Nous développÂons des produits innovants (véhicules autonomes, hybrides, électriques et durables) et contribuons à la réduction de l’empreinte environnementale de l’industrie aéronautique
Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s’engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l’initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Présentation du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences au sein de notre organisation. Votre mission : concevoir, piloter et déployer une stratégie de formation ambitieuse et innovante sur un périmètre multi-sites et international.
Vos responsabilités principales :
* Déployer et piloter les programmes de formation pour les Services Générouls (RH, IT, Finance) et notre organisation commerciale regroupant les Commerciaux, l’Administration des Ventes, le service‑après‑vente et le service pièces de rechange.
* Structurer et coordonner la politique formation sur la région ECAT (Europe, Asie Centrale et Turquie) en tant que véritable Business Partner des équipes RH et opérationnelles.
* Contribuer activement à la montée en puissance de notre pilotage formation et à la création de la future “TLD Académie” pour accompagner l’évolution des compétences.
* Optimiser les financements en pilotant la relation avec les OPCO et en maximisant les dispositifs disponibles.
* Accompagner les RRH Europe (2 en France, 1 en Belgique et 1 en Angleterre) dans le déploiement de la politique et des projets de formation, en leur apportant une expertise technique et stratégique.
* Assurer un suivi précis des actions et des budgets via nos outils SIRH et Excel, avec des reportings clairs et exploitables.
Vos atouts pour réussir :
Issu(e) d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent, vous disposez d'une experience de 6 à 8 ans dans le pilotage de la formation de préférence en environnement industriel et sur des projets multi-sites.
Vous disposez d'une excellente maîtrise de l’ingénierie de formation, des dispositifs réglementaires et avez déjà mené des projets de pilotage stratégique de la formation, la mise en place de méthodologies, process, structure de pilotage (académie).
A l'aise avec les outils SIRH, vous maitrisez parfaitement Excel dans le cadre du pilotage et de l'analyse pilotée de données.
Pédagogue et structuré(e), vous savez fédérer et impliquer vos interlocuteurs dans vos projets.
Votre anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international et de collaborer sur des projets multi-sites.
Rémunération brute annuelle comprise entre 45.0000 et 55.000 euros.
Nos avantages :
* Restaurant d’entreprise
* Primes de participation et intéressement
* Horaires flexibles
* 13ème mois
* Congés payés et RTT
* Plan d’épargne entreprise (PEE)
* Télétravail
Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre esprit collaboratif, ainsi que votre capacité à mener des projets ?
Faites nous parvenir votre candidature et échangez avec nos équipes! ✈
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.