Directeur d'établissement second oeuvre (h/f)

Overview

Offre n° 198SZPN Directeur d\'établissement second oeuvre (H/F) – En véritable chef d\'orchestre, vous assurez le pilotage global de l\'établissement, en garantissant sa performance opérationnelle, économique et humaine. Vous êtes le relais direct du dirigeant et travaillez en lien étroit avec lui sur les orientations stratégiques.


Responsabilités

* Management: Encadrer et animer une soixantaine de collaborateurs, à travers des relais opérationnels (conducteurs de travaux, chefs d\'équipes, fonctions support). Assurer la cohésion, l\'engagement et la montée en compétences des équipes. Développer une culture de performance collective, basée sur la responsabilisation, la communication et la valorisation des talents. Incarner un leadership de proximité, capable d\'arbitrer, de trancher et de fédérer.
* Commercial & développement: Être l\'ambassadeur de l\'entreprise sur son territoire, en consolidant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités. Contribuer au développement de l\'activité en lien avec la stratégie commerciale. Piloter les offres, veiller à la compétitivité et à la qualité des réponses aux appels d\'offres. Renforcer la notoriété de l\'entreprise grâce à un positionnement clair et différenciant sur le marché local.
* Gestion & pilotage: Suivre les résultats économiques et financiers du centre de profits : budgets, marges, rentabilité, trésorerie. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance, avec un reporting régulier auprès de la direction générale. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des opérations menées. Optimiser l\'organisation pour garantir efficacité, réactivité et satisfaction client.


Conditions et contrat

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 39H/semaine
Travail en journée

* Salaire brut annuel: 45 000 € à 60 000 € sur 12 mois
* Primes
* Intéressement / participation
* Véhicule
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Apporter un appui technique aux équipes de chantier
* Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
* Contrôler la réalisation et les coûts d\'une prestation
* Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d\'identifier de futures opportunités
* Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
* Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Optimiser les effectifs, l\'adéquation et l\'allocation des ressources
* Organiser des réunions et des visites de chantier
* Proposer l\'organisation du chantier en interne et avec les partenaires éventuels (organigramme du projet…)
* Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d\'offres
* Travailler en groupe, en réseau


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre


Employeur

3 à 5 salariés

Le secteur du cabinet de recrutement évolue - Alphea Conseil - Cabinet de recrutement en distribution et retail, ingénierie et agroalimentaire innove et accompagne ses cadres.

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