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Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?
Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.
En quelques chiffres…
1. 440 collaborateurs
2. 19 implantations
3. 9 Directions Régionales
4. 4 Départements spécialisés
👀 Que recherchons nous ?
Nous recherchons pour notre agence située à Marseille, un/e surveillant/e travaux de nuit.
Dans le cadre du support apporté au responsable travaux, vous participez à ;
5. Surveiller le déroulement des travaux dans le respect des règles techniques, du marché et des documents de bonnes pratiques d’expérimentation ;
6. Suivre les outils utilisés dans le cadre de la réalisation des travaux en collaboration avec l’ingénieur d’affaires TPFi en charge du projet ;
7. Déceler les mauvaises mises en pratique, les non-conformités et alerter en conséquence le responsable travaux ;
8. Suivre les différentes étapes de réalisation et les retards éventuels ;
9. Participer à la mise en application du plan de surveillance du maitre d’œuvre et préconiser des adaptations si besoin ;
10. Contribuer à l’élaboration de documents d’exécution ;
11. Assister le responsable travaux aux éventuelles réunions de projets (chantiers, OPC, voirie, coordination technique) ;
12. Participer aux astreintes de chantier.
🎯 Le profil que nous recherchons ?
Vous possédez un BAC+2/BAC+3 dans le domaine du Génie Civil ou des Travaux Publics et justifier de 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en travail de nuit.
Vous maitrisez les techniques de la discipline CFO/CFA et disposez de connaissances solides en ingénierie des transports.
13. Expérience en travaux publics et suivi de marchés de travaux,
14. Formation et connaissances en électricité, systèmes automatisés et systèmes de transport appréciés,
15. Capacités de synthèse et de communication
Permis B requis.
📅 Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
16. Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
17. Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
18. Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
👉Notre offre
19. Salaire de base + Prime de vacances
20. Participation / Intéressement
21. 10 jours de RTT
22. Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
23. Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
24. Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
25. Accord télétravail
26. Possibilité de temps partiel
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