Job Description Summary
Avec des seringues préremplissables innovantes, des systèmes d'auto-injection, des systèmes de sécurité et des technologies d'aiguilles, l'équipe Pharmaceutical Systems (PS) propose une vaste sélection de solutions conçues pour protéger, emballer et administrer des traitements médicamenteux.
Vous menez de manière autonome la planification de la production d'un ou plusieurs ateliers et/ ou la planification d'une activité de sous-traitance, sur un horizon de 0 à 24 mois, dans le but d'assurer l'adéquation entre la capacité de l'usine et la demande, l'optimisation du niveau de service, et la maîtrise des stocks.
Job Description
Responsabilités principales:
- Définir le bon modèle capacitaire par famille de produits sur 24 mois en fonction du niveau des requirements, des contraintes de l'usine et des guidelines venant de la Supply Chain WW. Identifier les décisions à prendre pour adapter la capacité et capabilité de l'usine à la demande (cycle mensuel S&OP).
- Etablir les programmes de production par code produit sur 12 mois roulant en collaborant avec la Supply Chain WW pour établir les priorités.
- Etablir l'ordonnancement détaillé des ordres de fabrication sur 1 à 2 mois.
- S'assurer de l'alignement de la production sur les plans et le budget.
- Intégrer les enjeux de l'atelier, des projets et de la qualité dans les plans de production.
- Mettre en place un suivi des projets et nouveaux investissements, les intégrer dans les plans et hypothèses.
- S'assurer de la mise à jour constante de l'ERP (SAP SCM + ECC).
- Développer le niveau de service usine aux DC via le suivi des plans et une communication adaptée.
- Etablir les priorités de libération des lots.
- Suivre les stocks (volume/ valeur), apporter des actions d'amélioration pour les réduire.
- Evaluer les risques d'excess et de destruction.
- Mettre à jour les analyses capacitaires (5 ans) pour identifier les besoins d'ajout capacitaire.
Profil recherché:
- Formation Bac +5 / ingénieur généraliste avec une spécialisation en logistique ou en gestion industrielle
- Expérience significative de minimim 5 ans en planification de production dans un environnement de production de série. Une connaissance des métiers approvisionnement est un plus.
- Maîtrise d'excel - fonctions avancées. La maîtrise des macros est un plus.
- Maîtrise de SAP ECC et SCM. La connaissance de PPDS est un plus.
- Anglais courant
- Une expérience dans la mise en oeuvre de pratiques du Lean Management est un plus.
Fourchette salariale : 36 400 € - 45 500 € annuels
Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.
BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.
Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.
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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.
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Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex
Additional Locations
Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
€36,400.00 - €58,225.00 EUR Annuelle
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