Spécialisé dans le domaine du digital, nous pouvons vous guider dans votre recherche et trouver la société la plus adaptée à votre profil.
Chez Mindigital, notre métier est de recruter le bon candidat pour le bon poste et trouver la bonne entreprise au candidat ! Découvrez une entreprise innovante qui fait figure de vétéran dans le secteur de la formation professionnelle depuis plus de 20 ans. Forte d'une équipe de trente collaborateurs, elle a su évoluer avec les tendances technologiques actuelles tout en préservant une vision orientée vers le sens et l'impact.
Spécialisée dans l'accompagnement des reconversions professionnelles, notre client offre une opportunité unique aux individus désirant insuffler une nouvelle dynamique à leur carrière. En phase avec les enjeux contemporains, cette entreprise s'engage à offrir des missions enrichissantes et porteuses de sens.
Témoin de sa réussite, l'entreprise a enregistré une croissance significative au cours des dernières années. Pour marquer cette période prospère, elle franchit un CAP majeur en créant son propre service informatique. Cette décision stratégique souligne l'engagement de l'entreprise à rester à la pointe de la technologie pour mieux répondre aux besoins de ses collaborateurs et étudiants. Une opportunité passionnante pour ceux qui souhaitent participer à cette nouvelle ère technologique au service de la formation professionnelle.
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En tant que maillon central de la société, vous serez le gardien du parc informatique, apportant un support de premier ordre aux utilisateurs. Votre mission inclura la modernisation de l'infrastructure, la gestion proactive de la maintenance et des mises à jour des solutions métiers.
En véritable acteur de l'innovation, vous serez le moteur du changement, rompant avec d'anciennes solutions pour introduire des technologies de pointe. La gestion des relations avec les prestataires externes sera également de votre ressort, garantissant une collaboration fluide et efficace.
Votre champ d'action s'étendra à la gestion du CRM et du SI, des piliers essentiels de l'activité. Envisagez même à terme de devenir le leader d'une équipe que vous aurez recrutée et managée, car au sein de cette entreprise, le potentiel d'évolution est infini. Prêt-e à relever le défi ?
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