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Charge de recrutement h/f

Flin
CDI
SUP INTERIM GERARDMER
Chargé de recrutement
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Votre agence SUP INTERIM Gérardmer recrute dans tous les secteurs d'activité. Profitant d'une ville touristique, nous avons fréquemment besoin de profils dans la restauration, l'hôtellerie, la conciergerie mais également en période hivernale, nous recrutons pour le domaine skiable.
Nous travaillons en collaboration avec les acteurs locaux et recrutons des profils tels que des opérateurs, des agents logistiques, des téléconseillers en industrie textile, des menuisiers, des monteurs maison ossature bois ; dans le bâtiment ; la logistique, la manutention et d'autres secteurs d'activité.
Nous sommes à votre disposition dans la recherche de votre emploi ou de candidats dans les Vosges.

A propos du poste :

SUP INTERIM GERARDMER recherche pour un de ses clients, 1 CHARGE DE RECRUTEMENT h/f sur le secteur 54 ( FLIN), Poste à pourvoir de suite en CDI Rémunération entre 22000 et 27000 ke /an Les missions du poste Vous aimez échanger, comprendre les parcours et repérer les bons profils ? Et si vous participiez à la construction de projets professionnels concrets ? Nous sommes un organisme de formation dédié à la montée en compétences des apprenants, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour renforcer son équipe. Vous travaillerez au coeur du dispositif de sélection des apprenants. Au quotidien, vous alternez entre échanges téléphoniques, entretiens, suivi de candidatures et coordination interne. Votre capacité à écouter, à analyser un parcours et à formuler un avis éclairé sera essentielle. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes internes - Rédiger et publier des annonces claires et adaptées - Identifier et contacter les candidats - Mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens - Évaluer les compétences et la motivation des candidats - Participer à des forums et événements liés à la formation - Maintenir une relation suivie avec les stagiaires et les prescripteurs Vous interviendrez dans un environnement collaboratif, avec un accompagnement dans la montée en compétence sur les outils et méthodes de recrutement. L'école Pour un organisme de formation d'un nouveau genre. À l'origine, crée autour d'un besoin de formation spécialisé dans le transport et la logistique. Rapidement, une nécessité de diversifier la formation au-delà de l'expertise métier se fait ressentir et notre centre se développe en intégrant des métiers transverses. Aujourd'hui, notre centre, adhérent ECF, s'est développé progressivement pour proposer des formations initiales ou professionnelles dans des domaines très variés, mais également du coaching et du conseil d'orientation professionnelle. En complément, notre centre dispose d'infrastructures dédiées à l'apprentissage comme Hélice Galerie un centre de formation équipé des dernières technologies, de plusieurs espaces capables d'accueillir des événements d'ampleur et d'un circuit automobile, le Circuit de Chenevières, pour l'apprentissage de la conduite sous toutes ses formes Les avantages Notre vision : apprendre en faisant, pas seulement en théorie L'alternance est au coeur de chacun de nos parcours

Profil recherché :

Les qualités et compétences attendues : - Être à l'aise au téléphone et dans la prise de contact - Savoir rédiger des annonces claires et adaptées - Identifier les profils pertinents et analyser un parcours - Gérer plusieurs recrutements en parallèle - Utiliser les outils bureautiques et plateformes de diffusion - Avoir le sens du contact et une communication fluide Vous aimez travailler en équipe tout en sachant gérer votre autonomie. Vous vous impliquez avec rigueur et curiosité dans chaque recrutement pour trouver le bon apprenant au bon moment. Vous aimez comprendre les parcours et mettre en avant les personnes. Ce poste conviendra à quelqu'un d'organisé, curieux et à l'aise dans les échanges. Accessible dès le niveau Bac, il est idéal pour une personne ayant déjà approché le recrutement, que ce soit lors d'un stage, d'une alternance ou d'une première expérience.

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