Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement brut indiciaire, RIFSEEP, Forfait mobilités durables, SFT, Prévoyance, Mutuelle, CNAS Descriptif de l'emploi La commune de Plounéour-Brignogan-Plages, station littorale du Finistère nord, avec ses 12 km de côtes préservées, s’affirme comme l’un des fleurons de la Côte des Légendes. Tournée vers la mer, la commune dispose d’une école publique, d’une Maison de santé, d’un port communal, de différents sites touristiques et historiques, d’une quarantaine de commerces et artisans, d’une dynamique agricole et de nombreuses associations qui permettent à sa population permanente ou saisonnière de profiter d’un cadre de vie unique. La population évolue de 2 000 à 10 000 habitants durant la période estivale. 25 agents permanents et 10 saisonniers servent activement la politique ambitieuse et dynamique des élus. Afin de piloter les projets et les services, la commune recrute son/sa DGS. Missions / conditions d'exercice Contribuer, sécuriser et décliner les décisions politiques :
• Assister et accompagner l’autorité territoriale et le Conseil Municipal dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
• Assurer la gestion du précontentieux et du contentieux
• Participation aux réunions et expertises
• Veille et prospection juridique

Piloter, gérer et suivre les projets :
• Assurer la gestion des projets de la commune
• Préparer et rédiger les dossiers administratifs et techniques
• Assurer, garantir et suivre la gestion de la commande publique dans le respect de la règlementation en vigueur
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers
• Piloter et suivre la recherche de financement
• Suivre les différents projets communaux

Assurer et garantir la préparation et l’exécution budgétaire en lien avec la responsable du pôle Ressources :
• Piloter la préparation du budget principal et des budgets annexes de la commune
• Veille de la planification pluriannuelle des investissements et de la dette

Organiser et superviser les affaires générales :
• Contrôler l’organisation logistique et réglementaire des séances du Conseil Municipal
• Contrôler les ordres du jour, les délibérations, comptes rendus et procès-verbaux des séances
• Superviser la rédaction des arrêtés et rédiger les décisions du Maire
• Assurer le suivi et la déclinaison des décisions et délibérations
• Participer aux conseils municipaux

Conduire de la politique managériale dans le souci d’accompagner les services, d’optimiser les ressources et cultiver le bien-être au travail:
• Organiser les services pour un fonctionnement cohérent, solidaire et valorisant au mieux les compétences en place
• Coordonner, évaluer et pérenniser les modes opératoires tenant compte des sites d’accueil et de répartition des compétences
• Définir, négocier et contrôler les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Assurer et veiller au bon fonctionnement des services sur l’ensemble des sites
• Coordonner l’activité des agents et les méthodes de travail
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Réguler les conflits
• Mettre en place des outils d’évaluation
• Elaborer, mettre en place et suivre les indicateurs de gestion
• Animer les réunions d’information statutaire, assurer les relations avec les syndicats
• Saisine des instances paritaires et disciplinaires
• Participer à la définition des profils de poste, à la décision des recrutements Profils recherchés Maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables et des règles de la commande publique :
•Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
•Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales.
•Méthodes d’accompagnement du changement.
•Méthodes et outils de management par projets et objectifs.
•Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage.
•Sens des responsabilités et du service public.
•Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie.

Expérience attendue sur un poste similaire
Conditions de travail : 39h + RTT