RESPONSABILITÉS :
Le technicien de maintenance industrielle est responsable du bon fonctionnement des machines et des équipements en y effectuant des interventions de qualité.
Il/elle travaille en lien avec les équipes de production.
Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :
-Assure la sécurité du personnel sans perturber l'activité de l'usine,
-Diagnostique et contrôle les machines, installations, équipements,
-Organise et intervient sur les organes mécaniques électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques d'installations de production d'équipement,
-Réalise les interventions de maintenance préventive et curative,
-Contrôle la qualité de la prestation de service,
-Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance,
-Assure le suivi des activités des entreprises sous-traitantes.
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil recherché :
Savoir-faire : sens du service, communiquer efficacement, bonne aisance technique, entreprenant.
Savoir-être : Autonome, proactif, rigueur et dynamique.
Exigence du poste : Polyvalence, travail en équipe, niveau BTS ou licence pro MAI, expérience de 1 à 3 ans et travail en 2/8
90% de terrain
Des compétences en électricité et hydraulique seraient un plus.
Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !
Déroulement des entretiens :
- Session de recrutement
- Entretien RH/Manager
- Intégration
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe
-Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l'industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d'une crèche d'entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es )
-Mutuelle/prévoyance
-Salle de sport sur site
- Travail en 2*8 (5 heures - 13 heures 05 & 13 heures 05 - 21 heures 10)
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.