Responsable d'atelier (h/f)

Description du poste

En bref : Responsable d'Atelier H/F – CDI – Obernai – 40 000€ brut annuel – Performance, optimisation, management, PME.

La division Industrie de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une PME familiale basée à Obernai, un Responsable d'Atelier (H/F) en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Général de l’entreprise, vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyser et améliorer les procédés de fabrication (usinage, assemblage, conditionnement).
- Piloter les projets d’industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec le bureau d’études et la production.
- Optimiser l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, machines, matières premières).
- Assurer la conformité qualité des produits et le respect des normes.
- Suivre les indicateurs de performance industrielle.
- Être force de proposition pour l’automatisation, la digitalisation et l’innovation des procédés.
- RH : suivi du personnel / lien avec les agences d’intérim / accueil Intérimaires
- Piloter les maintenances sur les équipements
- Référent en sécurité : Protocoles / DUERP / plan de prévention


Profil recherché

PROFIL

De formation industrielle, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, dans un environnement aux forts enjeux d'optimisation des procédés de fabrication.

Vos compétences techniques et transversales :
- Connaissance approfondie des procédés de transformation du bois, panneaux MDF, stratifiés, assemblage est un avantage
- Maîtrise des outils de lean manufacturing, 5S, Kaizen, AMDEC process.
- Connaissance des logiciels de CAO/FAO et ERP.
- Sensibilité aux problématiques QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Compétences en dépannage des équipements
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
- Bon relationnel avec des équipes aux compétences variées

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail convivial
- Salaire de 40 000€ annuel brut, selon vos compétences
- Avantages sociaux attractifs (TR, mutuelle, etc.)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DG de notre client