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Ergonome/psychologue du travail

Étupes
OPSAT
Psychologue du travail
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

OPSAT est un acteur majeur de la Santé au Travail en Franche Comté, couvrant 15 000 entreprises adhérentes (tout secteur d’activité sauf BTP et agricole) et comptant plus de 200 collaborateurs.

L’expertise, l’implication, l’entraide et la pertinence des parcours d’intégration sont nos forces.

Nos Valeurs : Optimisme, Persévérance, Solidarité, Autonomie et Transparence.


Rattaché(e) au Pôle Prévention Conseil, l’ergonome / psychologue du travail travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires d’OPSAT.


Vous aurez pour mission d’accompagner les entreprises adhérentes, en matière d’ergonomie et de psychologie du travail, du simple diagnostic au projet global de prévention notamment à travers la réalisation des missions suivantes :


* Proposer des actions de prévention auprès des adhérents en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire (professionnels de santé et intervenant en prévention) : identifier les caractéristiques techniques et organisationnelles de l’entreprise ; analyser les besoins de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels et proposer un plan d’actions pluriannuel.
* Réaliser des interventions individuelles et projets collectifs dans le domaine de l’ergonomie (conception, correction)
* Conduire des actions d’évaluation des risques psychosociaux du pré-diagnostic au projet complet (hors suivi individuel).
* Participer à l’identification et évaluation des risques professionnels en entreprise (fiche entreprise, document unique)
* Animer des séances de sensibilisation à destination des salariés et employeurs.
* Assurer une veille règlementaire et technique.
* Être un point d’appui technique et opérationnel pour les équipes pluridisciplinaires dans son domaine d’expertise.
* Piloter des projets transversaux dans le cadre des priorités de prévention fixées en interne


Votre profil et les compétences attendues :

* De formation BAC+5 en Master II Ergonomie et psychologie du travail.
* Expérience minimum de 3 ans
* Capacités pédagogiques et d’animation participative
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Adaptabilité
* Communication positive

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