Chargé(e) de sirh - f/h

Description du poste


Le Groupe Courir recherche un(e) Chargé(e) SIRH en CDI sur notre Siège de Grenoble dès maintenant pour rejoindre le Service Paie.

Rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH, vous êtes reconnu(e) pour être orienté solutions et pour votre posture de véritable business partner. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.



Vos Challenges :

Comprendre et faire évoluer les besoins métiers

* Être à l’écoute des utilisateurs (équipes paie et opérationnels) pour identifier et analyser les anomalies et les besoins d’évolution.

* Contribuer activement au déploiement de nouveaux modules et à l’amélioration continue du SIRH.

Administrer et fiabiliser le SIRH au quotidien

* Assurer l’import et la synchronisation des données RH des filiales internationales, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence.

* Gérer les paramètres fonctionnels des applications SIRH, veiller à leur bon fonctionnement et piloter les corrections en cas d’anomalie.

* Être le point de contact privilégié des prestataires (DSI, éditeurs…) pour le suivi des incidents et des demandes.

Être un partenaire clé des utilisateurs

* Superviser les phases de test (recette fonctionnelle) pour garantir la qualité des évolutions.

* Former et accompagner les utilisateurs au quotidien, tout en assurant une communication claire sur les nouveautés.

* Recueillir leurs retours pour nourrir les projets d’optimisation futurs.

Améliorer en continu et garantir la conformité

* Être force de proposition pour optimiser l’usage et les performances des outils SIRH.

* Veiller au respect des exigences légales et réglementaires en matière de gestion RH.


Qualifications

* Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
* Vous avez une bonne connaissance des outils SIRH (TEAMS RH, Horoquartz, PeopleDoc, 360Learning, Zest, SmartRecruiters…).
* Vous êtes à l’aise avec Excel et comprenez les principaux processus RH (paie, gestion des temps, formation, recrutement...).
* Vous avez un anglais courant.

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et pédagogue :

* Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les enjeux.
* Vous savez vulgariser les sujets techniques auprès de vos interlocuteurs.
* Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe et en transverse.


Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

1) Entretien avec le RRH Siège.

2) Entretien en présentiel avec la Directrice Paie et SIRH.



Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)



Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 



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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.