Cdi - chef.fe de projet qualité et règlementaire (h/f)

CDI - Chef.fe de Projet Qualité et Règlementaire (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Chef de Projet Qualité et Règlementaire (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein de la Manufacture Haute Joaillerie et rattaché au Responsable Qualité et Service Clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les Ateliers internes et externes, la Direction Qualité, la Compliance Cartier & Richemont afin de garantir le respect des exigences réglementaires Cartier, Richemont et douanières des activités de la Manufacture.

Règlementaire :

* Vous coordonnez le déploiement des exigences réglementaires (Titre + / AQ Serti / STAR) aux ateliers internes et externes ;
* Vous auditez les ateliers internes et externes du pôle, proposez des solutions pour pallier les écarts et suivez la mise en œuvre des plans d’action ;
* Vous faites valider sur le plan STAR les matières non précieuses à la direction qualité ;
* Vous supportez les responsables des ateliers en cas de visite des douanes ;
* Vous coordonnez le plan d’action en cas de pollution de titre.

Plus largement, au sein de la Manufacture Haute Joaillerie, vous êtes référent sur toutes les questions réglementaires et référent métrologie pour le spectromètre et les balances.

* Vous validez les soumissions de marquage des nouveaux produits ;
* Vous êtes l’interlocuteur de Compliance Cartier et Richemont pour défendre les contraintes ateliers (marquages complexes, nouvelles parties techniques, utilisation de non précieux) ;
* Vous reportez aux ateliers les évolutions réglementaires.

Flux :

* Vous contrôlez le titre des échantillons autorisant le poinçonnage de nos produits ;
* Vous définissez, mettez en place et surveillez les flux « Compliance » nous permettant de poinçonner nos produits.

Profil recherché :

De formation ingénieure, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets qualité et avez évolué dans un environnement industriel où la qualité occupe un rôle stratégique.

Curieux.se et innovant.e, vous disposez d’un bon sens de l’analyse. Vous savez travailler en autonomie et possédez un sens du leadership pour animer vos interlocuteurs autour de vos projets.

À travers son histoire, Cartier s'est démarqué par l’engagement de femmes et d'hommes singuliers. Notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion sont des facteurs clés d’efficacité, de modernité et d’innovation, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Notre groupe est certifié Equal Salary, garantissant l’égalité de rémunération entre femmes et hommes.

Notre équipe RH reste à votre écoute tout au long de votre parcours au sein de notre Maison, dès le processus de recrutement.

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