Le superviseur de production anime et coordonne son équipe afin d’assurer la production de l’atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais définis. Il participe à la production tout en étant support technique de son équipe. Il assure la communication entre les équipes successives avec son homologue et son responsable afin d’améliorer la productivité et de remonter tout dysfonctionnement rencontré.
Description des activités :
Production :
En fonction des flux entrants et sortants, organise la production en affectant les ressources;
Participe à la production en tant que support de son équipe : tri, décharge, démontage, alimentation broyeur…;
Analyse le niveau de productivité et de qualité et détermine les ajustements appropriés, en lien avec les différents services de l’usine;
Analyse les dysfonctionnements et propose des solutions de premier niveau;
Participe activement aux réunions de production et est force de proposition pour optimiser les flux et améliorer la qualité de la production
Renseigne l’ERP et est le garant de la fiabilité des données.
Management:
En fonction de l’activité de l’entreprise et selon les directives du responsable de production:
Définit l’organisation, supervise et informe son équipe;
Accueille et forme son équipe au quotidien;
Assure un soutien technique à son équipe;
Identifie, valorise et développe les compétences de son équipe;
Soutient et aide au déploiement des propositions d’amélioration de son équipe;
Accueille et forme les nouveaux arrivants.
Respecte et fait appliquer les procédures de production, sécurité, maintenance, qualité, environnement,...
Diplômes et certifications :
CACES R489 catégorie 3
Expérience professionnelle & connaissances spécifiques :
Expérience réussie de minimum 3 ans dans le management d’une équipe de production, idéalement dans le recyclage, l’industrie chimique, mécanique ou électrique en feu continu.
Connaissances en production industrielle
Très bonne compréhension des enjeux de sécurité, qualité et environnementaux
Maîtrise des outils informatiques
Technique de management d’équipe
Compétences autres savoir-être:
Autonomie, polyvalence, réactivité et sens des responsabilités
Organisation, très bonne gestion des priorités
Très bonnes capacités relationnelles
Très bonne communication orale et écrite
Capacité d’analyse/Leadership
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