Chef.ffe de projet petites villes de demain-habitat

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service Urbanisme/Foncier/Affaires économiques, le.la Chef.ffe de projet Petites Villes de Demain-Habitat : - Suit le dispositif Petites Villes de Demain et les dispositifs d'amélioration de l'habitat - Conseille les élus et pilote la politique communautaire du logement et de l'habitat, et en assure la mise en œuvre et l’animation - Accompagne les élus sur les enjeux patrimoniaux - Participe à la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH) et met en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté de communes en matière de développement et de redynamisation du territoire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077250305001094-chef-ffe-projet-petites-villes-demain-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil du candidat o Formation supérieure (minimum bac 3 et plus) en urbanisme et/ou aménagement du territoire et/ou développement territorial o Bonne connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales et des outils de l'aménagement et du développement territorial, des dispositifs de soutien au commerce et d'amélioration de l'habitat de centre-ville, des orientations de la transition écologique et environnementale o Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme, des règles relatives aux Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) o Connaissance des règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques o Maitrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, powerpoint) o Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, Indesign,…) et QGIS appréciée o Première expérience en collectivité appréciée o Permis B obligatoire Compétences personnelles requises o Excellente qualité relationnelle o Sens du service public o Sens de la diplomatie, de l'écoute et du dialogue o Capacité au travail en équipe et avec des partenaires extérieurs o Esprit méthodique o Sens de l’organisation o Qualités rédactionnelles o Capacité à synthétiser o Disponibilité, motivation et implication dans le poste o Confidentialité Contraintes et difficultés particulières du poste o Organisation, rigueur et respect des délais o Charge de travail pouvant s'accroitre ponctuellement o Capacité à s’adapter o Aptitude à la conduite de projets transversaux. Positionnement du poste Recrutement par la Communauté de communes Bassée-Montois Contractuel de la Fonction Publique Territoriale (Cat A) Filière Administrative – Contrat de projet Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Temps complet 35h sur 4.5 jours Rémunération selon profil et expérience CNAS participation employeur à la prévoyance et la santé