À propos du poste
Au sein des fonctions expertes CHANEL, vous serez rattaché(e) à la Chef de projets Digitaux RH du département Hub RH.
Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre objectif de transformation digitale à travers divers chantiers de digitalisation/robotisation des process métiers de l’Administration du personnel et de la paie.
Vous participerez à l’optimisation de nos processus en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle de notre département.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH des fonctions expertes et parties prenantes.
Votre impact chez CHANEL
Vous contribuerez à la transformation digitale du département RH en intervenant directement sur les outils, l’automatisation des processus et l’optimisation technique des flux RH. En appui à la Cheffe de projet, vous aurez l’opportunité de mettre à profit des compétences techniques en données, automatisation, intégration d’outils et support niveau 2.
Vos missions seront notamment :
1. Participer à la configuration, au paramétrage ou à l’administration des outils RH (portail, SIRH, reporting…).
2. Concevoir ou faire évoluer des workflows automatisés (ex : via Power Automate, ou outils similaires).
3. Mettre en place des scripts ou automatisations pour améliorer l’efficience des process RH (contrôles, suivi des flux, etc.).
4. Créer ou enrichir des dashboards et KPIs en manipulant les données RH (Power BI, Excel Power Query, SQL si besoin)
5. Participer aux recettes fonctionnelles et techniques, analyser les résultats de test et proposer des solutions correctives.
6. Suivi du run des différents processus automatisés
7. Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des outils.
8. Collaborer avec l’équipe IT et les éditeurs pour suivre les évolutions, les correctifs ou les incidents (niveau 2).
Ce qui vous motive
9. Participer à la transformation digitale des processus RH
10. Moderniser et optimiser les outils de gestion des ressources humaines
11. Automatiser des tâches répétitives pour gagner en efficacité
12. Faciliter l’accès et le partage de l’information pour les collaborateurs
13. Accompagner le changement et former les équipes à de nouveaux outils
14. Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur
15. Travailler sur des projets innovants et technologiques
Ce que vous apporterez
16. Étudiant en bac+4/5 (école d’ingénieur, informatique, ou parcours RH avec forte sensibilité technique).
17. Première expérience en automatisation de process ou sur des outils digitaux RH, SIRH.
18. Maîtrise (ou envie de monter en compétence) sur des outils comme Power BI, Power Automate, Excel VBA, SQL, Javascripts ou autres outils d’automatisation.
19. Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour le travail en transversal avec des interlocuteurs métiers et IT.
20. Anglais : Bonne compréhension et bonne rédaction
21. Rythmes souhaités : 3 semaines/1 semaine, 4 jours/1jour
Ce que CHANEL peut vous offrir
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