L'ÉTABLISSEMENT : Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Missions Globales : - Favoriser l'accès aux soins en permettant l'ouverture des droits ou la régularisation des dossiers administratifs, dans le cadre de la législation en vigueur, afin d'assurer la transition vers le droit commun pour la continuité des soins. - Etre le partenaire privilégié et le référent institutionnel des médecins, soignants, bureau des admissions et organismes extérieurs concourant à la prise en charge des soins de santé. - Orienter les consultants vers les services ou organismes partenaires pouvant permettre un accompagnement adapté aux besoins (logement, aides aux démarches, situation administrative ou autres). - Animer et développer un réseau de proximité favorisant les liens avec les partenaires des secteurs impliqués dans la prise en charge des femmes enceintes en grande précarité. - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels impliqués dans les problématiques de grande précarité. - Participer aux différentes instances en lien avec les PASS : COPIL ; réunions interPASS Principales Tâches du poste : - Entretiens d'évaluation sociale pour définir le plan d'action adapté en lien avec les éléments recueillis lors de la consultation. - Organisation et/ou orientation vers les relais extérieurs : hébergement, accompagnement, élection de domicile avec les partenaires potentiels. - Constitution des dossiers d'accès aux soins (Aide Médicale Etat, PUMA, C2S), en lien avec le bureau des Admissions dans le cadre des procédures mises en place. - Coordination/liaison avec les maternités ressources. - Rencontres régulières avec les services et les organismes concourant à la prise en charge des femmes enceintes en organisant ou en participant aux différents groupes de travail validés par le cadre socio-éducatif référent précarité. - Rôle d'expertise : o pour les situations complexes, en direction des collègues des différentes maternités o information et formation des collègues en interne ainsi que des professionnels hospitaliers. o participation aux actions de formations ( accueil d'étudiants, intervention dans les lieux de formation). - Suivi des dossiers spécifiques : avec le Bureau des Admissions, la Direction de la Gestion des Malades (créances irrécouvrables, dossiers posant problème) - Mise à jour quotidienne du dossier patient dans EASILY (tracer l'activité). PROFIL RECHERCHÉ : Qualités Requises : - Capacité à s'organiser et à mettre en place les outils nécessaires pour répondre aux besoins des femmes enceintes, tout en assurant le bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire et des relations partenariales. - Aptitude à travailler en équipe, en respectant les missions, rôles et tâches de chacun. - Connaissance des dispositifs législatifs et des procédures d'accès aux soins. - Connaissance approfondie des besoins spécifiques des femmes enceintes et des dispositifs les concernant, incluant la législation autour de la grossesse, les droits des étrangers, les demandeurs d'asile, la CPAM, et la protection des personnes vulnérables. - Maîtrise du réseau intervenant dans le champ de la précarité et de l'accès aux soins. - Capacité d'adaptation et de négociation pour rester dans le cadre institutionnel tout en favorisant un partenariat constructif. - Autonomie dans le respect du cadre hiérarchique. - Pratique de langues étrangères appréciée. - Participation aux groupes institutionnels. - Actualisation des connaissances par la formation continue et la recherche personnelle si nécessaire. Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu'il doit connaître et respecter, notamment le secret professionnel et le devoir de réserve. Poste sous la responsabilité du cadre socio-éducatif du GHCentre. Conditions de l'embauche : CDD remplacement congé maternité Poste classé à repos fixe du lundi au vendredi, situé à l'Hôpital E Herriot (Pavillon K) Amplitude horaire : à déterminer. NOTES : CDD renouvelable selon les besoins du service. M. CORDIER Alexandre
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.